见义勇为致人死亡算犯法吗

[律师回复] 1、见义勇为致人死亡的行为属于正当防卫，犯不犯法应根据实际情况决定。 2、正当防卫，别称自我防卫，简称自卫，是指对正在进行不法侵害行为的人采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。 3、正当防卫的本质在于制止不法侵害，保护合法权益。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。 4、正当防卫需要符合下列条件： 1)有不法侵害发生; 2)必须是在不法侵害正在进行的时候; 3)正当防卫不能超越一定限度; 4)正当防卫必须基于保护合法权益免受不法侵害的目的; 5)正当防卫所针对的，必须是不法侵害者本人。

[律师回复] 　　 一、有用人单位的，符合《工伤保险条例》第十五条 （二）款“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”情形，应当认定为视同工亡，按《工伤保险条例》规定享有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 （一）丧葬费为所在统筹地区上年度职工平均工资6个月；　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、没有用人单位的，按当地见义勇为办法予以奖励。

[律师回复] 　　 一、有用人单位的，符合《工伤保险条例》第十五条 （二）款“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”情形，应当认定为视同工亡，按《工伤保险条例》规定享有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 （一）丧葬费为所在统筹地区上年度职工平均工资6个月；　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、没有用人单位的，按当地见义勇为办法予以奖励。

[律师回复] 　　 一、有用人单位的，符合《工伤保险条例》第十五条 （二）款“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”情形，应当认定为视同工亡，按《工伤保险条例》规定享有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　 （一）丧葬费为所在统筹地区上年度职工平均工资6个月；　　 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；　　 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 二、没有用人单位的，按当地见义勇为办法予以奖励。

[律师回复] 1、见义勇为导致死亡的，能要求适当补偿。 2、根据法律规定，因为保护他人的民事权益而使自己受到损害的，侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人或者侵权人无力补偿的话，可以让受益人进行适当的补偿。 3、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。