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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-20
法律为了防止犯罪人员拒不承认自己的犯罪事实，或者逃避法律惩罚的时候都会选择提前将犯罪人员逮捕，当然，这也并不是所有的情况都适用的，需要满足一定的条件才可以逮捕。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
交通肇事罪有逮捕条件：
(一)有证据证明发生了交通肇事犯罪事实。
(二)有证据证明交通肇事犯罪事实系犯罪嫌疑人实施的。
(三)证明犯罪嫌疑人实施交通肇事犯罪行为的证据己有查证属实的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条 交通肇事罪
律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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交通肇事罪必须逮捕吗
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