游戏培训公司退费不支付违约金的后果

[律师回复] 合同这么约定的话，是需要遵守的。合同这么约定的话，是需要遵守的。

[律师回复] 你好，这个没有证据证明是孩子干的，一般打官司很难成立的

[律师回复] 你好，孩子有多大，培训班对孩子是有一定的监管义务的

[律师回复] 劳动者缴纳违约金的情况， 第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二种用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 你和单位签订的是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 可是这里有个问题，当初单位没有和你约定服务期是吗？就是说这个是你要辞职的时候单位才提出来的，就是说过去单位没有和你约定过，也没有签订过书面的协议，而且违约金的金额也是在后来添加上去的，如果这样的情况你不需要支付违约金。