劳动者
伤残评定申请是不可以当庭提出的,劳动者应当在病情稳定以后,携带相关资料到当地的
劳动能力鉴定委员会申请
伤残鉴定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的
伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:
医疗费、
一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工留薪期工资、伙食补助费、
护理费等。
4、如果劳动者没有
劳动合同及其他证明存在劳动关系的
证据,无法申请工伤认定,可以先
申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。