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最简单劳务合同范本应包括哪些

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最新修订 | 2024-02-26
1、劳动期限、劳动报酬、工作内容、休息休假。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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