厨师培训班不想学了可以退多少钱

[律师回复] 你好需要根据实际情况来判断

[律师回复] 你好，具体是什么情况，

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 这种情况工厂是需要承担责任的。虽然工作仅三天且未签订劳动合同，但事实上已经形成了劳动关系。

您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。

能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？

[律师回复] 先看是否结清工资，未结清可以依法提起诉讼

[律师回复] 可以协商，合同上违约金有约定吗

[律师回复] 你好！具体情况可以联系详谈。

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，酒驾惩罚执行妥当之后，参考人员需遵照以下程序：接到交警罚单后，于15个工作日期限内接受满分为期的教育课程；完成后，尽快预定科目一测试，务必于20个工作日期限内完成。

若驾驶证被暂扣半年，则需在6个月后的第15日起参加科目一学习，并于20日内完成该项考试。

如参考人无法一次性合格，会有额外的补考机会，但如两次补考仍未通过，可再次报名参加科目一考试。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，单位确因生产经营需要，要求劳动者加班加点的，应先与工会和劳动者协商，并且要充分考虑劳动者的工作承受力和具体健康状况，安排加班每日不得超过3个小时、每月不得超过36小时，并需依法足额支付加班费。否则，对单位违反法律规定强迫加班的违法行为，职工有权予以拒绝。

[律师回复] 在这种情况下，一般来说，踩脚导致同学骨折属于意外事件。

对于踩脚的同学，如果其行为并非故意或者重大过失，通常不需要承担主要责任或者全责。但可能需要根据具体情况承担一定的补偿责任，例如如果其在运动中存在明显的违规动作或者疏忽大意导致事故发生，可能需要承担相对较多的补偿责任。

在场的其他同学，如果在事故发生过程中没有过错，通常不需要承担责任。

然而，在校园内或学生之间的此类活动中，责任的划分往往较为复杂，需要综合考虑诸多因素，如运动的规则、当时的具体情况、各方的注意义务等。如果各方对于责任的认定存在争议，可以通过协商、学校调解或者法律途径来解决。

[律师回复] 具体情况具体分析，可以电话聊聊

[律师回复] 你好，如果老人与用人单位存在劳动关系，且在合理的上班时间和路线上因非本人主要责任的交通事故受到伤害，通常可以认定为工伤。这是因为《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

[律师回复] 关注学生的心理健康，家长和学校应及时对学生进行安抚，帮助其平复情绪，减轻恐惧和心理创伤

[律师回复] 你好，是否构成欺凌，一般是从2方面来判定，一是关于学生的行为，二是关于老师的行为

[律师回复] 这个考的话可以考虑起诉一下。

[律师回复] 十级伤残差不多十几万吧

[律师回复] 工伤和交通事故赔偿都可以主张，可以有两份赔偿。

[律师回复] 您好！先及时报警处理

[律师回复] 娃儿的教育费用是家庭支出的重要组成部分。