培训机构拖欠退款诉讼流程

[律师回复] 机构拖欠退款诉讼案件类型是属于财产案件的，根据上诉者诉讼请求的金额按照下列比例分段累计交纳： 1.诉讼请求金额不超过1万元的，每件受理案件需要交纳50元; 2.诉讼请求金额超过1万元但又不大于10万元的，超过的部分，按照2.5%交纳; 3.诉讼请求金额超过10万元但又不大于20万元的，超过的部分，按照2%交纳; 4.诉讼请求超过20万元但又不大于50万元的，超过的部分，按照1.5%交纳; 5.诉讼请求金额超过50万元但不大于100万元的，超过的部分，按照1%交纳; 行动建议： 你去起诉前，要准备好相关的资料。可以找律师去帮忙处理。

[律师回复] 机构拖欠退款诉讼案件类型是属于财产案件的，根据上诉者诉讼请求的金额按照下列比例分段累计交纳： 1.诉讼请求金额不超过1万元的，每件受理案件需要交纳50元; 2.诉讼请求金额超过1万元但又不大于10万元的，超过的部分，按照2.5%交纳; 3.诉讼请求金额超过10万元但又不大于20万元的，超过的部分，按照2%交纳; 4.诉讼请求超过20万元但又不大于50万元的，超过的部分，按照1.5%交纳; 5.诉讼请求金额超过50万元但不大于100万元的，超过的部分，按照1%交纳; 行动建议： 你去起诉前，要准备好相关的资料。可以找律师去帮忙处理。

[律师回复] 机构拖欠退款诉讼案件类型是属于财产案件的，根据上诉者诉讼请求的金额按照下列比例分段累计交纳： 1.诉讼请求金额不超过1万元的，每件受理案件需要交纳50元; 2.诉讼请求金额超过1万元但又不大于10万元的，超过的部分，按照2.5%交纳; 3.诉讼请求金额超过10万元但又不大于20万元的，超过的部分，按照2%交纳; 4.诉讼请求超过20万元但又不大于50万元的，超过的部分，按照1.5%交纳; 5.诉讼请求金额超过50万元但不大于100万元的，超过的部分，按照1%交纳; 行动建议： 你去起诉前，要准备好相关的资料。可以找律师去帮忙处理。

[律师回复] 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 1.学员需要退费时并不是由前台直接退费给家长的，而是先由前台发起退费申请，并经过相关负责人进行审批通过后，再统一由财务退费给家长。这种情况下，就需要使用到“退费申请”功能。 2.建议根据合同来，把未上的课进行折现，看是是否需要扣除一定的服务费，然后跟学员家长这边协商好后，按照合同的约定退款，然后进行退款和签字，完成整个退款的流程。 3.退费前一定要先沟通好，退费金额。 行动建议： 1.不管如何，学生在到机构或者是付费知识平台上课前，要详细了解和咨询退费的规则。老师在讲解的时候，定要仔细听，因为这是属于公司规定，你在规则之内退费，方便你，也方便咨询。 2.没上完课如果要退费建议按照之前的合同约定进行退费，大家可以跟家长这边先沟通好，然后按照协议的规定来执行退费，只要对方没有意见，那就可以顺利的完成退费，这样也不至于被学员或者家长起诉。