在我国劳动合同的变更包括什么条件

[律师回复] 开户银行接受纳税人提交的协议书，经审核无误后，按本市统一格式，在协议书“银行填写栏”打印开户银行名称、缴税账户账号等内容，并现场将一式三份协议书交纳税人审核。以上是关于国税三方协议变更的解答。

[律师回复] 1．企业名称变更：企业变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记； 2．企业住所变更：企业变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。 3．企业法人变更登记：企业变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 4．企业注册资本变更登记：企业变更注册资本的，应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明。 5．公司经营范围变更登记：公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。 6．企业类型变更登记：企业变更类型的，应当按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向企业登记机关申请变更登记，并提交有关文件。 7．股东和股权变更登记：有限责任公司股东转让股权的，应当自转让股权之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。 8．企业合并、分立变更登记：因合并、分立而存续的企业，其登记事项发生变化的，应当申请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记；因合并、分立而新设立的企业，应当申请设立登记。公司合并、分立的，应当自公告之日起45日后申请登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务。

[律师回复] 变更劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 你好，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。 　　 （1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； 　　 （2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的； 　　 （3）有其他正当理由应当增加的。 　　其他正当理由如给付一方收入明显增加等。 　　也就是说，随着时间的推移，原先确定的孩子抚养费的前提条件可能会发生很大变化，如物价上涨，生活、学习费用提高，子女患病或者遭受意外伤害，以及父母经济能力改变等，都可能导致子女所需实际费用的增加。 　　以上就是关于变更抚养费法律依据的回答。

[律师回复] 1、抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。 2、抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。 3、反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。