请问主张偿还的诉讼时效是多少年

[律师回复] 1.谁主张谁举证《民事诉讼法》第64条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”根据此条的规定，当事人在民事官司中对自己所主张的事实，有提供证据加以证明的责任，即“谁主张，谁举证”，这就是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则。第 一，原告对自己的主张负有提供证据的责任。原告必然提出诉讼请求、事实和理由，并且需要对其主张和维护主张的根据提出相应的证据加以证明。第 二，被告对自己的主张负有提供证据的责任。被告在应诉、答辩过程中，可能对原告的主张进行承认、否认或反驳，或者提出反诉。被告应当以提出一定的事实情况为依据，使否认、反驳、反诉成立，所以应负举证责任。第 三， 第三人对自己的主张负有提供证据的责任。有请求权的第三人对自己的主张负有举证责任。无请求权的第三人在诉讼中是否负举证责任应视具体情况而定。无请求权的第三人作为附随一方当事人进行诉讼的参加人，对当事人之间的主张及事实情况不负举证责任。但是，无请求权的第三人与案件处理结果有利害关系，当判决涉及应承担实体义务而提出自己的主张时，就应对此承担举证责任。第 四，共同诉讼人在诉讼中无论是居于共同原告的地位还是居于共同被告的地位，他们对自己的主张与反驳均负有举证责任。第 五，诉讼代表人的举证责任是代表人行使诉讼权利、履行诉讼义务，对所代表一方当事人的主张负有举证责任。 2.证人证人：知道案件情况并提供证言的人。在我国，除因生理上、精神上有缺陷或者年幼而不能辨别是非、不能正确表达意志的人以外，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。证人应如实地提供证言，如果作伪证或隐匿罪证，要负法律责任。不同于见证人。《中华人民共和国民事诉讼法》规定：“凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。”(第70条)。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。”《中华人民共和国行政诉讼法》中对证人的范围未作规定，但是根据最高的司法解释，行政诉讼中行政诉讼法未作规范的，可以参照民事诉讼中的有关规定。因此，在我国，刑事案件中只接受自然人(公民)作为证人，不接受单位作为证人，即单位不能以单位名义提供证人证言。民事诉讼、行政诉讼中个人、单位均可以证人身份出庭作证。

[律师回复] 对于民事诉讼应该如何主张诉讼时效抗辩这个问题，解答如下, 民事诉讼如何主张诉讼时效抗辩 当事人需要写一份诉讼时效抗辩申请书，交于进行审查，符合条件的才会进行开庭审理。 民事诉讼时效抗辩应该如何提出： 1.提出诉讼时效抗辩的限制。 新规定列举了四种债权请求权，当事人对这四种债权请求权提出诉讼时效抗辩，人民不予支持。这四种债权请求权分别是： ①支付存款本金及利息请求权; ②兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权; ③基于投资关系产生的缴付出资请求权; ④其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。 2.提出诉讼时效抗辩的时间。 当事人应当在一审期间提出诉讼时效抗辩。 当事人在二审期间提出诉讼时效抗辩，需同时符合两个条件：一是该证据必须是新的证据，二是该证据能证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间。何谓新的证据?根据《民事诉讼证据的若干规定》，二审程序中的新的证据是指一审庭审结束后新发现的证据，以及当事人在一审举证期限届满前申请人民调查取证未获准许，二审经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。 当事人在再审期间提出诉讼时效抗辩或者以诉讼时效期间届满为由申请再审的，人民均不予支持。 相关知识： 《民法通则》第一百四十条“当事人一方提出要求”如何认定? 新规定列举了四种情形，出现这四种情形之 一，应当认定为“当事人一方提出要求”，产生诉讼时效中断的效力。四种情形分别为： ①当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签字、盖章或者虽未签字、盖章但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的; ②当事人一方以发送信件或数据电文方式主张权利，信件或数据电文到达或者应当到达对方当事人的; ③当事人一方为金融机构，依照法律规定或者当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的; ④当事人一方下落不明，对方当事人在国家级或下落不明的当事人一方住所地的省级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的，但法律和司法解释另有特别规定，适用其规定。

[律师回复] 在法律上没有问题，但关键是对方是否会同意本方的要求，事实上，双方正是因为有争议无法协商解决，本方才到的，因此，答应的可能性不大。当然，法律也规定了，原告方在法庭辩论结束前，可以增加诉讼请求。 一、《民事诉讼法》 第一百四十条原告增加诉讼请求，被告提出反诉， 第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。 二、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释， 第二百三十二条在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉， 第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民应当合并审理。

[律师回复] 一、哪些诉讼主张需要证据证明根据法律规定，当事人对自己提出的主张需要提供下列证据加以证明： （ 1）当事人主张的法律事实，应当从法律事实是否存在、何时发生或怎样发生以及产生的原因等方面着手； （ 2）当事人主张的程序上的事实，即《民事诉讼法》规定的能够引起民事法律关系发生、变更和消灭的事实； （ 3）当事人之间法律关系和民事权益争议的事实； （ 4）能够作为定案根据的事实； （ 5）与案件有关的其他事实。 二、什么样的证据更有效力当有数个证据材料时，就存在证明力强弱的问题。判断数个证据的效力强弱应注意以下几种情况：（ 1）物证、历史档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般高于其他书证、视听资料和证人证言；（ 2）证人提供的对与其有亲属关系或者其他密切关系的一方当事人有利的证言，其证明力低于其他证人证言；（ 3）原始证据的证明力大于传来证据；（ 4）有证据证明持有证据的一方当事人无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可推定该主张成立；（ 5）一方当事人提出的证据，对方认可或不予反驳的，可以确认其证明力； （ 6）一方当事人提出的证据，对方举不出相应证据反驳的，可以综合全案情况对该证据予以认定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”根据本条规定，加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。许多人都存在这样一个观点，就是只能主张近3年之内的加班费，超过3年的加班费将被驳回。这是因为民法总则规定：“向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。”另外，因为劳动者离职后单位保管工资支付凭证的年限为两年，所以认为最多只能主张3年。虽然相关凭证用人单位只保存两年，但是劳动者仍然可以主张两年以上的加班费，只要劳动者可以证明存在未支付加班费的事实;但是，如果劳动者证据不充分，需要用人单位予以证明时，可以以劳动者证据不足驳回其主张。