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拖欠工资民事起诉状怎么写

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最新修订 | 2024-02-25
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
拖欠工资民事起诉状怎么写
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拖欠工资民事起诉状怎么写
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拖欠工资起诉状怎么写
拖欠薪酬诉状应记录:原告个人基本情况(姓名、性别、年龄、国籍、职业、单位、住址、联系方式)及法人/组织信息(名称、注册住址、法人/负责人姓名、职务、联系方式);被告身份信息(姓名、性别、工作单位、住址)及法人/组织全称、注册住址;明确诉讼请求及事实理由;提供相关证据及来源,并列出证人姓名及住址。
41浏览 2024-05-03
拖欠农民工工资的起诉状怎么写?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】 劳动争议仲裁时效1年。 拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序,劳动争议仲裁对拖欠工资适用特殊时效,劳动关系存续期间不受限制,劳动关系解除或者终止之日起1年。 要把原告和被告双方的姓名、身份证号码、工作地址、家庭地址等基本情况,被拖欠工资的具体事实,包括人数、金额、起止时间、工作地点和工作内容等,把你们具体的诉讼请求事项表达明白。附上确凿证据比如工资单、银行代发流水、未发放的欠条等。向有管辖权的递交。等待的立案和开庭通知。 【法律依据】 《劳动争议仲裁调解法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式 (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息 (三)诉讼请求和所根据的事实与理由 (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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拖欠货款起诉状怎么写
因为拖欠货款的纠纷起诉的,原告需要递交的起诉状中应当写明要求被告支付货款的诉讼请求,诉讼请求所根据的事实与理由,以及原告自己与被告的姓名、性别、联系方式、住所等基本信息等内容。债权人将起诉状以及相关证据递交到法院之后,法院审查后认为符合法定条件,就会在七日内予以立案,并且会根据法定程序对该纠纷作出合理合法的判决。
39浏览 2024-10-14
拖欠工资的欠条怎么写
工资欠条要具备法律效力,需遵循相关法规并包含以下要素:明确用人单位和劳动者的基本信息、任职时间、工资结算标准、欠付期限和累计金额,并加盖公章。法律规定工资应逐月以现金形式发放给劳动者,如遇法定节假日或休息日,用工单位应提前支付。
32浏览 2024-04-13
拖欠工资证明怎么写
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38浏览 2024-10-28
拖欠货款的民事起诉状模板有什么内容
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠货款的民事状模板 原告:×××市×××有限公司 住所地:×××市×××区×××大道 法定代表人:××× 被告:×××,男,××年××月××日出生,汉族,家住××省×××县×××镇×××村 请求事项: 1 依法判决被告支付原告货款计人民币20021元; 2依法判决被告从2008年9月1日起至还清之日止按照年利率 7.47%的标准向原告支付逾期付款滞纳金(暂计至2008年10月30日)计人民币24 9.26元; 3 本案所有诉讼费用由被告承担。 事实和理由: 原告是加工、产销:肉类制品的企业。××年××月××日,原告聘任被告为原告的业务员,负责×××地区的产品销售。当时,约定了被告负责区域的货物的交付方式和结算方式为:货物由被告直接从原告的仓库提取,由被告将货物交给客户,并由被告负责和客户结算货款。被告则根据实际的提货量直接与原告结算货款。一般都是在被告提货后10天内,被告与原告结算货款。开始,被告均能按照约定支付货款。但是,2008年6月22日,被告从原告处提取货物价值人民币9109元。2008年7月25日,被告从原告处提取货物价值人民币10912元。两次共计货物价值人民币20021元。被告均没有依约向原告支付货款。为此,原告多次向被告催收,被告却无故推诿拒不支付至今。 综上所述,原告认为,被告从原告处领取货物用于销售,理应将货款及时偿还给原告。但是,被告却无故拒不支付至今。被告的行为显然严重损害了原告的合法权益。为了维护原告的合法权益,根据我国法律的相关规定,特向提讼,请求依法判决。 此致 ×××市人民 具状人: ×××年×××月×××日
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农民工资拖欠找谁
1、农民工工资拖欠的,应当找用人单位协商及时支付工资报酬,如果用人单位拒不支付的,可以向当地的劳动监察大队举报,或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、找劳动保障行政部门,可以进行投诉。
15浏览 2024-09-30
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