股东可以参与公司管理吗

[律师回复] 股东表决权是公司的基本权利之一，股东会作为公司的最高权利机构，对公司的各项事宜进行讨论和表决，而股东，通过参与股东会行使其表决权而参与公司的决策。 股东表决权，又称股东议决权，是指股东基于其股东地位而享有的、就股东大会的议案做出一定意思表示的权利。按照我国公司法的相关股东表决权的规定如下： 表决权的设定，原则上不能转让，具体要受到《公司法》和《公司章程》的约定，如公司章程明确对表决权的转让进行了约定，则可以根据《公司章程》进行表决权的转让，但表决权的转让严格按照《公司法》关于股权转让的规定行使。股东也可以将自己在特定期间(包括公司存续期间)内的表决权让渡或者处置给他人(包括设定表决权信托)。根据公司法第43条之规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 股份有限公司股东对公司是有知情权的，明确有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，并对公司的经营提出建议或者质询。这是股东参与公司管理的一种特定方式，也就是股东除了参加股东大会对决议事项行使表决权外，还可以对公司经营有建议权、质询权，公司应当尊重股东的这两项权利，认真对待股东的建议，回答股东的质询。当然，股东可以提出有关公司经营的建议和质询，但这并不意味着股东可以直接过问公司的事务，支配公司的财物。这种管理是公司内部民主性的一种体现。 有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东按照实缴的出资比例分取红利公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

[律师回复] 股份有限公司股东对公司是有知情权的，明确有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，并对公司的经营提出建议或者质询。这是股东参与公司管理的一种特定方式，也就是股东除了参加股东大会对决议事项行使表决权外，还可以对公司经营有建议权、质询权，公司应当尊重股东的这两项权利，认真对待股东的建议，回答股东的质询。当然，股东可以提出有关公司经营的建议和质询，但这并不意味着股东可以直接过问公司的事务，支配公司的财物。这种管理是公司内部民主性的一种体现。 有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

[律师回复] 依所法律规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。但是，不存在大股东辞退其他小股东的问题。辞退是根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。下面是有关的法律规定。 一、《中华人民共和国公司法》 第七十二条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；1 （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。以上就是我为您整理的有关于大股东可以开除小股东吗这个问题的具体解答希望采纳！

[律师回复] 1、股东是否直接参与公司的管理取决于股东个人和公司经营实际，按公司法规定或公司章程规定，股东有权直接参与公司管理； 2、一般来说股东都直接参与公司管理，因为一般股东入股成立公司是股东自己作为“工作”，在公司中是管理者，是工作人员，是要在公司中拿工资的，也是股东作为公司员工的职业； 3、股东不直接参与公司管理的情况一般出现在股东自己本身有“工作单位”，或不可以从事公司经营活动（如公务员等），但法律没限制其对公司投资，当然也有的股东不懂经营，或请行家来为公司经营，股东自己不参与。