信用卡逾期能办手机卡吗

[律师回复] 机会很小，现在情况很难进行处理

[律师回复] 这需综合具体情况判断，如货车有无违规行驶等。一般货车司机和三轮车司机都可能担责，小孩若有过错其监护人也需担责。具体由交警根据现场勘查等认定责任。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 网贷或信用卡逾期，金额 1 万到 5 万，应尽快与债权人沟通协商还款计划。可先还部分表明诚意，其他尽量争取宽限期，再次努力筹款，最后避免被起诉。若已被诉，积极应诉并协商解决。

[律师回复] 网贷或信用卡逾期，金额 1 万到 5 万，应尽快与债权方沟通协商还款计划，若被催收，注意保留证据，避免恶意拖欠，否则可能面临法律后果。可尝试制定还款计划并严格执行，如有困难可寻求专业帮助。

[律师回复] 借款人机打只有手印不太保险，最好有签名。但仅有手印也可能有效，若发生纠纷，需结合其他证据来认定，比如转账记录等。为避免风险，建议完善借款手续，让借款人签字并注明日期。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。工伤手指骨折的伤残等级鉴定通常依据手指的功能恢复情况、骨折的严重程度以及是否伴有其他损伤等因素进行。如果手指骨折较轻，且治疗后功能恢复良好，可能无法评上伤残等级。手指工伤骨折，如果存在末节功能障碍，可鉴定为伤残十级。如果手指骨折严重，导致手指功能丧失或严重影响手指的灵活性，可能会被评为更高的伤残等级。其次工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。

[律师回复] 高血压冠心病一般不属于司法鉴定伤残等级的范畴。司法鉴定主要针对因事故等导致的身体损伤。若因这病产生纠纷，可从其他方面寻求法律途径，比如医疗过错等，具体需根据实际情况判断。

[律师回复] 监视居住到期后，公安机关应及时解除监视居住。若案件需要继续侦查，可依法变更强制措施。若不应追究刑事责任，应及时撤销案件。具体情况视案件进展而定。

[律师回复] 信用卡逾期起诉通常按本息计算。银行会依据合同约定主张权利。建议尽快与银行协商还款，避免被诉。若已被诉，积极应诉，争取和解或合理还款方案。

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 强险过期与事故责任认定无关，不应因这判你次责。可申请复核。违停司机也有责任。先协商，不行就走法律程序，维护自身权益。

[律师回复] 手机口诈骗罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 回答：
根据您的情况，您可以依据驾乘意外险的保险合同向保险公司申请理赔。驾乘意外险通常涵盖在车辆使用过程中发生的意外事故导致的伤害，因此您的摔伤可能属于保险责任范围。

分析：
在分析您的情况时，我们需要考虑以下几个方面：

1. 保险责任范围：根据驾乘意外险的条款，通常涵盖在车辆使用过程中发生的意外事故导致的伤害。您在货车上摔伤，属于车辆使用过程中的意外事故，因此可能符合保险责任范围。

2. 保险合同条款：需要仔细查看您的保险合同，特别是关于保险责任和免责条款的具体规定。根据《中华人民共和国保险法》第十七条，保险公司在订立合同时应当对免责条款进行明确说明，未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

3. 理赔程序：您需要向保险公司提供相关的医疗证明、事故经过等材料，以证明事故的发生和损害的程度。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，您有权要求赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。

4. 案例参考：在类似案件中，如【（2021）陕08民终3849号】，法院判决保险公司在保险责任限额内承担赔付责任，说明在车辆使用过程中发生的意外事故，保险公司通常需要承担相应的赔偿责任。

5. 法律支持：根据《中华人民共和国保险法》及相关司法解释，保险公司在理赔过程中负有说明义务，您可以要求保险公司提供详细的理赔依据和解释。

综上所述，您可以根据保险合同的具体条款和法律规定，向保险公司申请理赔。如果保险公司拒绝赔付，您可以考虑通过法律途径维护您的权益。建议您在申请理赔时，准备好所有相关的证明材料，并在必要时寻求法律专业人士的帮助。

[律师回复] 有可能纳入个人征信系统里面，列为黑名单了

[律师回复] 还跟女朋友在一起的时候用女朋友的信息分期了一部手机，现在起诉我说不还钱——应该积极应诉

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您在公司工作 4 年都未签订劳动合同，公司已违法。

另外，公司没有任何合法原因辞退您也不合法。您可以要求公司支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

如果您对于赔偿的具体计算和维权途径还有疑问，欢迎随时联系我。