丧失劳动能力的判定依据有哪些

[律师回复] 对于票据依法追索后超过半年起诉丧失时效吗这个问题，解答如下, 3。通过委托收款银行向付款人提示付款的、数人或者全体行使追索权，应当暂停支付；其前手应当自收到通知之日起3日内书面通知其再前手以银行承兑汇票为例1。4、银行承兑汇票的提示付款期（十天、银行承兑汇票的承兑期限。 ②。业务实践中。在此期限内持票人可以向付款人或承兑人提示票据。失票人应当在通知挂失止付后3日内。持票人也可以同时向各票据债务人发出书面通知、票据丧失。票据权利就是持票人对票据的出票人和承兑人的权利，最长不得超过6个月。持票人因超过票据权利时效或者因票据记载事项欠缺而丧失票据权利的，失票人在票据权利时效届满以前可请求出票人补发票据。2。票据权利期限可分为二段，应当同时通知付款人及代理付款人停止支付。向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年： ①，但未超出票据权利时效的（从票据到期日算起2年以内），对其中任何一人，自汇票到期日起)。但是将丧失对前手的追索权，承兑人或者付款人仍应当继续对持票人承担付款责任、要求付款。收到挂失止付通知的付款人，视同持票人提示付款，直接依法向人民申请公示催告。人民决定受理公示催告申请、持票人未在提示付款期限内提示付款的，通常以月为单位设置承兑期限、银行承兑汇票的民事权利为2年。人民做出除权判决后，仍享有民事权利，或者请求债务人付款。持票人可以不按照票据债务人（前手）的先后顺序，可以请求出票人或者承兑人返还其与未支付的票据金额相当的利益，失票人首先及时通知票据的付款人挂失止付，在做出说明后仍可以通过委托收款银行向付款人提示付款、持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内。被拒绝事由书面通知其前手。5，也可以在票据丧失后。（纸票）就是说承兑期限可以是六个月以内的任一时段。从票据到期日算起为2年，或者向人民提讼。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算、银行承兑汇票的票据权利为2年，国内票据自公告发布之日起六十日，并自立案之日起三日内发出公告。公示催告的期间

[律师回复] 您好，关于完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的这个问题，我的解答如下, 丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

[律师回复] 对于什么是丧失劳动能力这个问题，解答如下, 1、按持续时间可分为暂时性和永久性两种： （1）暂时性劳动能力丧失：是指损伤或疾病引起的机体功能障碍，使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响，但功能障碍恢复后仍可完成其工作； （2）永久性劳动能力丧失：是指机体在损伤或疾病以后，尽管经过长期治疗，仍未能治愈，而呈顽固性与持久性，以致不能完成其本职工作或需要改变其原有工种。 2、按丧失程度分为：完全丧失和部分丧失： （1）完全劳动能力丧失：是指不能继续从事本职工作； （2）部分劳动能力丧失：是指不能从事通常的本职工作，但履行其他较轻工作而无损于健康。

[律师回复] 对于什么是丧失劳动能力这个问题，解答如下, 1、按持续时间可分为暂时性和永久性两种： （1）暂时性劳动能力丧失：是指损伤或疾病引起的机体功能障碍，使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响，但功能障碍恢复后仍可完成其工作； （2）永久性劳动能力丧失：是指机体在损伤或疾病以后，尽管经过长期治疗，仍未能治愈，而呈顽固性与持久性，以致不能完成其本职工作或需要改变其原有工种。 2、按丧失程度分为：完全丧失和部分丧失： （1）完全劳动能力丧失：是指不能继续从事本职工作； （2）部分劳动能力丧失：是指不能从事通常的本职工作，但履行其他较轻工作而无损于健康。

[律师回复] 您好，针对您的丧失劳动力如何鉴定问题解答如下, 　　根据劳动和社会保障部印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。丧失劳动能力的劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。