齐齐哈尔委托律师辩护费用是多少

[律师回复] 是齐齐哈尔市的律师，办公地点在龙沙区

[律师回复] 根据《公司法》的规定，公司解散的原因有以下情形： ( 1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; ( 2)股东会或者股东大会决议解散; ( 3)因公司合并或者分立需要解散; ( 4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; ( 5)人民法院依法予以解散。2008年5月5日最高人民法院颁布的《关于适用若干问题的规定(二)》规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权10%以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合《公司法》有关规定的，人民法院应予受理：( 1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;( 2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能作出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的;( 3)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;( 4)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。

[律师回复] 您好，离婚可通过协议离婚或诉讼离婚。若双方都同意离婚，并且对财产分配、子女抚养、债务分配等均能协商一致，可直接去民政局办理离婚。若一方想离婚，一方不想离婚，或对财产、子女、债务等其中一项无法协商一致便只能通过诉讼离婚。您可说清楚您的诉求，国晖专属婚姻家庭部，有专职的婚姻律师，可为您解决婚姻难题，脱离现有困境！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　甲方(聘用单位)__________ 　　乙方(受聘人)____________ 　　身份证号码：________________ 　　丙方(担保人)____________ 　　身份证号码：________________ 　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　 一、聘用期限 　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 　　 二、聘用岗位及职责 　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 　　工作岗位：___________________________________ 　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 　　 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 　　1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。 　　2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。 　　3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 　　 四、聘期管理 　　1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 　　2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 　　3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 　　4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 　　 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的； 　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 　　3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 　　5。乙方不服从甲方工作安排的； 　　6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 　　 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 　　 七、甲，乙双方协商的其他条款 　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 　　 八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 　　 九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 　　 十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。 　　十 一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 　　十 二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。 　　甲方(用人单位签字、公章)__________ 　　甲方(人事部门签字、公章)__________ 　　______________年_________月_________日 　　乙方(受聘人签字)__________________ 　　______________年_________月_________日 　　丙方(担保人签)____________________ 　　______________年_________月_________日 　　人才交流中心鉴证(公章)____________ 　　______________年_________月_________日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。