国旗头像违法么

[律师回复] 看具体情况，如果不严重就是24小时，建议老乡提前找好律师，不然到时候手忙脚乱太被动

[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。

二、应对策略

沟通协商：

首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。

收集证据：

在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。

向相关部门投诉：

如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。

[律师回复] 你可能被法院强制执行并限制高消费，所以无法购买高铁票。建议请律师联系执行法官，履行债务后申请解除对你的限制高消费，然后就可以购买高铁票了。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 楼上将卫生间扩大了，原卫生三份之一到电视背景墙上面属违法扩建吗

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 不是国家行政机关许可的。没有证件要求。

[律师回复] 有关，你是登记车子，你们买卖行为自能约束你们自己。交警部门不管你们的合同行为。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，具体情况需要分析沟通

[律师回复] 您 好，可以申请仲裁

[律师回复] 您好，能详细说明下情况吗!

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可能构成犯罪行为

[律师回复] 您好！找交通管理部门进行了解。

[律师回复] 有权要求公开账目，如果确有侵吞财产，可以要求返还。

[律师回复] 很正常，你的全责，本就应该你来承担，

[律师回复] 您好，工伤期间停工留薪期工资按照受伤前12个月的月平均工资计算。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析