幼儿园私自扣押教师资格证怎样要回

[律师回复] 会不会是单位怕你辞工，因此押你的证件？

[律师回复] 你可以查看《合同法》的有关规定。园方扣证书不对，试用期不超三个月。 首先，针对合同。合同一般是一式两份的，您那份应该在企业那里。 其次，劳动合同法明确规定劳动者可以提前一个月向用人单位提出辞职申请，解除劳动关系，要求企业开具解除劳动关系证明。 再次，辞职是您的权利，企业无权起诉。如果您现在发生争议，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，由于您手里没有劳动合同，最好收集工作证、工资流水等能够证明您在那里上班的材料。 最后，企业是不想让您走，才用起诉威胁您，这样已经违法，无需担心。按照流程走，提出离职申请，一个月后即可走人，不让您走，您可以让他赔偿。

[律师回复] 解答如下, 有的，按《教师法》第七条 （四）款规定，教师寒暑假工资照发。 附：《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利： （一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （六） 参加进修或者其他方式的培训。

[律师回复] 解答如下, 对托儿所、幼儿园提供养育服务取得的收入免征营业税。享受免税的托儿所、幼儿园是指经县级以上教育部门审批成立、取得办园许可证的实施0～6岁学前教育的机构，包括公办和民办的托儿所、幼儿园、学前班、幼儿班、保育院。民办托儿所、幼儿园予以免征营业税的养育服务收入，是指在报经当地有关部门备案并公示的收费标准范围内收取的教育费、保育费。

[律师回复] 不合理。婚假和产假是法律规定必须有的