诈骗一般判多少年？

[律师回复] 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，这是对工伤职工的重要保护。

1. 特殊期间保护：在工伤认定、治疗及劳动能力鉴定期间，用人单位通常不能开除员工。若员工被认定为工伤，停工留薪期内用人单位不得解除合同，停工留薪期按伤情定，一般不超12个月，特殊情况可延长。
2. 例外情形：若工伤员工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位可解除劳动合同。

建议用人单位严格依法行事，保障工伤职工合法权益，遇特殊情况解除合同要依法依规操作，避免法律风险；工伤职工也应遵守单位规章制度。

[律师回复] 您好，刷流水就是这些钱并没有给你吧？

[律师回复] 如果您被涉嫌诈骗，首先不要惊慌，保持冷静很重要。

在被调查期间，您应当积极配合公安机关的侦查工作，如实陈述相关情况。同时，您可以尽快收集对自己有利的证据，比如与涉嫌诈骗事项相关的聊天记录、交易凭证、证人证言等，以证明自己的清白或减轻可能的责任。

如果有条件，建议您及时咨询专业律师，律师能够根据具体情况为您提供准确的法律建议和应对策略，保障您的合法权益。

[律师回复] 利用合同，以非法占有为目的，采取虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财产，数额达到刑事立案标准即构成合同诈骗罪

[律师回复] 诈骗 1000 元一般情况下不可以立刑事案件，但可以立治安案件。

[律师回复] 你好这边方便电话沟通吗？

[律师回复] （一）关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中，对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用，像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等，都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据，以便后续向用人单位进行报销。

（二）停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里，员工的原工资福利待遇不会改变，所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利，单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

（三）伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响，那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例，员工可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系，还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是，这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说，部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时，要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 您好，一般3个月左右开庭。

[律师回复] 你好具体可以电话沟通n

[律师回复] 可以委托律师代理案件。

[律师回复] 你好，需要了解具体情况。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，可以尽早尝试报警处理。

[律师回复] 你好，涉案金额多少，具体什么情况

[律师回复] 若遇到诈骗的，可以第一时间报警。 诈骗金额多少呢

[律师回复] 你好，事情还需详细了解后 具体回答

[律师回复] 您好，具体情况可以说一下劳动合同吗

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。