1元转让股份释义是什么

[律师回复] 对于1元转让股份释义是什么这个问题，解答如下, 一元转让股权即以一元的价格出售变更自己的股权，多见于国有企业以一元的价格受让净值产为负的股权。 一元转让股权的优势在于：在转让资产不得抵债企业的股权过程中，转让双方无法以标的企业的实际负资产计入投资相关科目。对比无偿转让股权即0元作为转让价格，在企业所得税计量中会将此行为认定为赠与行为，不利于企业的整体税收筹划。 首先，如果是0元转让股权，很有可能被认为是赠与行为。而根据《合同法》第一百八十六条规定，在赠与的财产权利转让之前赠与行为是可以被赠与人撤销的。但如果我们是以一元转让股权，只要没有法律的禁止性规定，它就是合法有效的转让行为，不能随意被撤销。 其次，有的人为了逃避债务而0元转让股权，及时办理了工商登记，仍然可能被撤销;但是如果是净资产评估价值为负，采用1元的价格转让就具有一定的合理性。 最后，0元转让股权和1元转让股权同样面临税务审查的问题，但是对比0元，1元转让股权的合理性大一点。 法律依据： 《中华人民共和国合同法》第一百八十六条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一元转让股权即以一元的价格出售变更自己的股权，多见于国有企业以一元的价格受让净值产为负的股权。 一元转让股权的优势在于：在转让资产不得抵债企业的股权过程中，转让双方无法以标的企业的实际负资产计入投资相关科目。对比无偿转让股权即0元作为转让价格，在企业所得税计量中会将此行为认定为赠与行为，不利于企业的整体税收筹划。 首先，如果是0元转让股权，很有可能被认为是赠与行为。而根据《合同法》第一百八十六条规定，在赠与的财产权利转让之前赠与行为是可以被赠与人撤销的。但如果我们是以一元转让股权，只要没有法律的禁止性规定，它就是合法有效的转让行为，不能随意被撤销。 其次，有的人为了逃避债务而0元转让股权，及时办理了工商登记，仍然可能被撤销;但是如果是净资产评估价值为负，采用1元的价格转让就具有一定的合理性。 最后，0元转让股权和1元转让股权同样面临税务审查的问题，但是对比0元，1元转让股权的合理性大一点。 法律依据： 《中华人民共和国合同法》第一百八十六条 赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 您好，针对您的如何解释个人股权转让印花税扣缴义务人问题解答如下, 股权转让的扣缴义务人是受让方。《股权转让所得个人所得税管理办法(试行》第二条规定：个人股权转让所得个人所得税，以股权转让方为纳税人，以受让方为扣缴义务人。依据《股权转让所得个人所得税管理办法(试行》第六条的规定，扣缴义务人应于股权转让相关协议签订后5个工作日内，将股权转让的有关情况报告主管税务机关。扣缴义务人是指法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人。如企业为员工代扣工资个人所得税，企业就是扣缴义务人。

[律师回复] 您好，关于怎样解释个人股权转让印花税扣缴义务人这个问题，我的解答如下, 股权转让的扣缴义务人是受让方。《股权转让所得个人所得税管理办法(试行》第二条规定：个人股权转让所得个人所得税，以股权转让方为纳税人，以受让方为扣缴义务人。依据《股权转让所得个人所得税管理办法(试行》第六条的规定，扣缴义务人应于股权转让相关协议签订后5个工作日内，将股权转让的有关情况报告主管税务机关。扣缴义务人是指法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人。如企业为员工代扣工资个人所得税，企业就是扣缴义务人。

[律师回复] 您好，针对您的股权激励释义是什么问题解答如下, 股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实行稳定发展的长期目标。股权激励有以下特点： 1、长期激励 从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地结合在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司的目标。 2、人才价值的回报机制 人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。 3、公司控制权激励 通过股权激励，使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责。 《上市公司股权激励管理办法》第二条　 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。 　　上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。