申请了生育保险可不可以报销之前的单据

[律师回复] 可以。生育保险只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。 另外，生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销，且只能得到正常的生育医疗报销额的50%，另外，没有生育津贴。 除此之外，生育报销时需要收取住院结算单的原件，这个只会有一份，医院也没有办法开出第二份的。 【法律依据】根据《社会保险法》第54条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

[律师回复] 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。 计算方法： 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异); 2、生育医疗费 （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 （2）)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

[律师回复] 您好，生育险主要报销因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用。宝宝出生后的18个月内都可以报销

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤和生育保险申报汇总表、出院小结等原始资料、工伤和生育保险人员增减表，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序可以的生育保险怎么报销生育保险报销流程;企业职工生育医药费报销申请单:社会保险登记表;企业职工生育医疗证审领表;生育医疗费用票据。生育女职工需要提交的申报材料;生育女职工;收款收据，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费;企业职工基本养老:计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)、门诊病历;医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)、生育津贴等费用、费用清单;企业职工生育保险待遇核准结算表;企业职工生育保险外地就医申请表。具体的流程如下;参加基本养老;企业职工计划生育手术医疗证申领表：用人单位需要提交的申报材料

[律师回复] 【法律意见】 可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。 此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。