拖欠门窗工程款100万怎么处理

[律师回复] 1、与欠款人进行协商 在欠款人比较强势的情况下，被欠款人一般都会主动与发包人、转包人、违法分包人等进行协商解决，争取能够达成还款协议。被欠款人为尽快能够拿到工程款，往往会做出较大的让步，只要不亏本甚至少亏本的情况下，都可以达成协议，但即便这样，欠款人也不一定会领情，多数情况下，欠款人希望达到的目的是能不给就不给、能拖就拖。因此，实践中，协商解决有时无法起到作用。 2、找追债公司帮助 在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。在实践中，这种方式存在一定的法律风险，因为本身追债公司的合法性就存在一定的问题。根据我国目前的相关法律规定，追债公司一直游离于法律的灰色地带，在追债公司本身存在合法性问题的前提下，其从事的追债行为，很难保证其完全合法。因此，找追债公司是一把双刃剑，如果利用好了，那么会很快的追回工程欠款如果利用不好，反而将自己割伤。 3、法律途径 所谓法律途径，无非是指通过向提讼，等待判决之后，申请强制执行。从规避法律风险的角度而言，通过诉讼的方式来追讨欠款，仍然是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中，也可以通过由法官作为中间人，做欠款人的工作，同时被欠款人也作出一定程度的让步，在这种情况下，欠款双方很容易达成和解，然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时，直接向申请强制执行该协议即可。 《合同法》第二百八十六条【工程价款的支付】发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

[律师回复] 你好，建议你直接起诉至法院进行追讨。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好：r（ 1）如果是农村的，农村的房子拆迁有三种补偿方式， 1.有条件的，优先采取宅基地迁建安置，另补偿房屋重建成本价； 2.纯货币补偿，就是房屋重建成本价+宅基地地价； 3.房屋置换，相同地段按面积最低1：1；r（ 2）如果是城市的，城市的房子有两种补偿方式： 1.房屋置换，相同地段最低拆多少补多少； 2.货币补偿，最低是周边房地产市场价；r我只能提供上述法律规定的标准，没有办法给您确定具体的数额，具体多少钱一平米，需要根据当地的物价、地价来评估和计算，一般最低是重建成本价。r所以，是否算门窗，这个得看当地的要求，法律中没有规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 您好：r（ 1）如果是农村的，农村的房子拆迁有三种补偿方式， 1.有条件的，优先采取宅基地迁建安置，另补偿房屋重建成本价； 2.纯货币补偿，就是房屋重建成本价+宅基地地价； 3.房屋置换，相同地段按面积最低1：1；r（ 2）如果是城市的，城市的房子有两种补偿方式： 1.房屋置换，相同地段最低拆多少补多少； 2.货币补偿，最低是周边房地产市场价；r我只能提供上述法律规定的标准，没有办法给您确定具体的数额，具体多少钱一平米，需要根据当地的物价、地价来评估和计算，一般最低是重建成本价。r所以，是否算门窗，这个得看当地的要求，法律中没有规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同 　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 第一条本合同为______________期限劳动合同。 　　 二、工作内容 　　 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 　　 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 　　 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 　　 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 　　 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 　　 四、劳动报酬 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 　　 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 　　 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 　　 (一)甲乙双方协商一致的; 　　 (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 　　 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　 (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： 　　 (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　 (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 　　 五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　 4、被依法追究刑事责任的。 　　第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　 1、在试用期内的; 　　 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 　　 六、违约责任 　　1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定