借条超过两年没写还款日期合法吗，法律有哪些规定

[律师回复] 劳动者和用人单位解除劳动关系， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。 辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。 劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》，劳动者离职的，用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 非全日制用工是每周累积不能超过24小时，但这只是其中一个条件，另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。

[律师回复] 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 你指的是什么延长时间了

[律师回复] “地球生态超载日”由世界自然基金会(WWF)的合作伙伴，国际民间组织“全球足迹网络”发起，旨在提高人们对生态“超支”的认识，鼓励大家积极采取可持续的行动。根据测算，1993年的地球超载日为10月22日，2013年的地球超载日是8月20日，足足比20年前提前了两个月有余。 根据这20年的发展趋势来看，基本上每隔10年，地球超载日就会提前一个月，按此发展趋势，人类超额透支地球的程度将日益加深。 以上是地球生态超载日的解答。