符合什么条件就可以取保候,具体的规定是什么

[律师回复] 依据《中华人民共和国劳动合同法》rn14条、用人单位超过1年未与劳动者订立书面形式劳动合同，视为已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同rn82条、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付双倍工资rn综上所述，如果双方之间是劳动关系，而非劳务关系，也就是劳动者尚未超过法定的退休年龄，那么适用于2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》调整双方的关系。rn且你描述问题中的事情，属于劳动合同法实施之后的事情rn立法的原则，用人单位超过1年未与劳动者订立书面形式劳动合同，视为双方之间已经订立了无固定期限劳动合同rn而用人单位违法劳动合同法，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不订立，那么用人单位应当自双方劳动关系建立之日起第一年以后，向劳动者每月支付双倍工资。rn所以企业六年不与劳动者订立书面形式劳动合同，现在却要求签订固定期限劳动合同是违法的rn劳动者应当搜集自己在该企业工作期限的证据，依照如上法律申请劳动仲裁或者发起民事诉讼rn维护合法权益！！

[律师回复] 《农村土地承包法》第39条规定：承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方，承包方与发包方的承包关系不变。该条法律表明，村民获得承包田经营权后，作为承包地经营权人，将承包田转包给他人后，土地承包经营权没有发生转移。原承包人依然是该承包土地的经营权人。那么，当承包田被依法征收后，应当认定土地承包经营权人为“被征地农户”。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车。驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车，在性质上属于无证驾驶。法制办公室于发布的[对《关于对〈中华人民共和国道路交通安全法〉及其实施条例有关法律条文的理解适用问题的函》的答复]，其中第一条明确指出，驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车，在性质上应当属于无证驾驶;在适用处罚上，依据过罚相当的原则，可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定适当从轻处罚。无证驾驶的，处200以上2020以下罚款，扣12分，还可并处15日以下拘留。《道路交通安全法》第99条第1款第1项，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的”，以及第99条第2款“有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。” 二、无证驾驶的情形有哪些“无证驾驶”包括以下七种状态： 1、未取得机动车驾驶证; 2、机动车驾驶证被吊销; 3、机动车驾驶证被暂扣期间; 4、通过非法程序取得驾驶证的; 5、使用失效的驾驶证驾驶机动车的; 6、在某段时间内丧失驾驶营运机动车资格的驾驶人驾驶营运机动车的; 7、驾驶车辆与驾驶证准驾车型不符。

[律师回复] 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 提起诉讼应当符合下列条件： 1、原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实根据； 4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。