公民报案叙述不清，警察说报假案且拘留，合法吗

[律师回复] 所谓叙述性商标，就是商标的内容或含义表述了该商标使用的商品，或者该商品的成份、性质、用途、功能、特点、质量、重量、数量或其他的特点。大多数企业经营者或者销售人员喜欢使用叙述性商标，因为这种商标大大接近于他们宣传与推销该产品的目标。 　　严格说来，叙述性商标由于缺乏任何想象，人们通常不会将其视为商标。如用于计算机键盘的“104键”、用于寻呼机的“EASY CALL”等叙述商标。 　　与臆造词商标、任意词商标乃至暗示词商标相比，叙述性商标的保护程度最低和范围最窄。但叙述词经过长期使用，消费者如果实际将其与特定的出处联系在一起，则说明该词客观上起到了区别作用，因此同样可以注册受到保护。 　　在我国，叙述性的商标不能注册，不能受到法律的保护。当然，如果一个叙述性不是很强的商标经过广泛的宣传使用具有了“第二含义”，也是可以被接受注册的。但要做到这一点，通常需要经过一个比较艰难而又费时的过程，而且具有一定的风险，所以，最好不要选择有叙述性的商标。

[律师回复] 可以到法院起诉离婚，一并解决子女抚养费、教育费问题。

[律师回复] 周一到周五，每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时，超过40小时就算加班。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 两人打架的坏处：打架易受伤，不管是对方还是自己，都有可能遭遇人身伤害，影响今后正常的生活。 打架可能遭遇严重的经济负担，受伤后的医疗康复或者损害赔偿都需要支付大量的金钱，使你的家庭生活水平急剧下降。 打架还可能触犯刑律，构成刑事犯罪。这样你整个人生都毁了。 所以，我们应该尽量保持克制，遇事要冷静，果断，毕竟我们是人，而不是好斗的公鸡。

[律师回复] 可以给律师打电话咨询的。 可以给律师打电话咨询的。 可以给律师打电话咨询的。