公司未签劳动合同，现在因为和公司解除劳动关系，公司要给什么补偿

[律师回复] 除收养关系就是指对拟制的父母子女关系通过一定程序解除父母子女间权利义务关系的行为。 解除收养关系的条件： 根据《收养法》2 6、27条规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。 养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。

[律师回复] 建议等单位后续安排，若后续不给你们再行安置岗位或者不让你们上班不给你们应有待遇，可以向上级政府部门反应。

[律师回复] 解除收养关系协议书2014： 甲方： ，男， 年 月 日出生，汉族，农民，住惠安县 镇 村 组 ，女， 年 月 日出生，汉族，农民，住惠安县 镇 村 组 乙方： ，男， 年 月 日出生，汉族，农民，住惠安县 镇 村 组 甲方 与 系夫妻，甲方夫妻俩于 年 月 日收养乙方为养子，收养以来，甲方细心照顾，培养乙方，现乙方已成年并成家立业，有一定的经济能力。为便于双方今后的生活，也为便于乙方更好地发展，甲方夫妻与乙方经友好协商，达成如下协议： 第 一，甲方与乙方一致同意解除双方间的收养与被收养关系，并共同到民政部门、公证部门办理相应的解除收养关系手续. 第 二，甲方与乙方共认在收养关系存续期间双方没有建置共同财产，没有共同债权，也没有共同债务。 第 三，甲、乙双方在收养关系存续期间和解除收养关系后的个人财产及债权均归各自所有，个人债务均由各自承担，与对方无关。 第 四，乙方现有的住房 系甲方所有的个人财产，在双方办理完本协议第一条的相应手续后的 天，乙方应返还给甲方。 第 五，甲方自愿一次性付给乙方人民币 元，此款在双方办理完本协议第一条的手续后的 天付给。 第 六，收养关系解除后，双方不得干涉对方的生活，也不得再挑起任何事端，否则应承担相应的法律责任。 第 七，本协议自双方签字后生效。 第 八，本协议一式伍份，协议人各一份，民政部门一份，公证部门一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 您好，协议解除收养关系的条件只有一个，就是双方当事人有终止收养的合意，即养父母、养子女双方都同意解除收养关系。 　　但同意的意思表示要由完全民事行为能力人为之。根据《收养法》第26条、第27条的规定，如果被收养人为10周岁以下，无民事行为能力，则完全由其送养人作为法定代理人作出收养终止的意思表示；如果被收养人为10周岁以上的未成年人，属限制民事行为能力，则由作为法定代理人的送养人和被收养人共同作出收养终止的意思表示，也就是说解除收养要征得养子女本人的同意；如果被收养人已经成年，就由养子女自己作出收养终止的意思表示。 　　当事人双方终止收养的合意，除了双方都同意终止收养关系外，双方还应就收养解除后的财产问题达成共识。协商不成的，可通过诉讼程序解决。

[律师回复] 对于公司解除劳动关系原因有什么这个问题，解答如下, 公司解除劳动关系的原因如下： 《劳动合同法》 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。