热门问答·刑事辩护
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恶意拖欠贷款该怎么定罪
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恶意拖欠债务 认定
恶意拖欠债务是不会构成犯罪的，这个只是属于我们之间的经济纠纷。当发生恶意拖欠时，首先我们可以再和他协商一下，协商不成可以直接向当地的人民法院提起诉讼。
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债权债务加工厂欠钱一直拖怎么办
[律师回复] 面对加工厂长期拖欠款项，可按以下步骤处理。
1. 保留关键证据，像合同、送货单、对账单、聊天记录这类，这些证据能有力证实欠款事实与具体金额，是后续维权的重要基础。
2. 尝试与加工厂展开友好协商，发送催款函清晰告知还款要求与期限，力求和平化解纠纷。这既能维持合作关系，又能高效解决欠款问题。
3. 协商失败后，可向人民法院提起诉讼。要留意诉讼时效，通常民事纠纷诉讼时效为三年。同时准备充足证据，清晰阐述事实和法律依据，主张加工厂偿还欠款以及可能产生的利息等损失。
4. 若加工厂存在可供执行的财产，在取得生效判决后，向法院申请强制执行，通过查封、扣押、冻结等手段实现债权。
1. 保留关键证据，像合同、送货单、对账单、聊天记录这类，这些证据能有力证实欠款事实与具体金额，是后续维权的重要基础。
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3. 协商失败后，可向人民法院提起诉讼。要留意诉讼时效，通常民事纠纷诉讼时效为三年。同时准备充足证据，清晰阐述事实和法律依据，主张加工厂偿还欠款以及可能产生的利息等损失。
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快速解决“劳动纠纷”问题
妻子拖着不离婚怎么靠法律判离
[律师回复] （一）若妻子拖着不离婚，确定好有管辖权的法院后，认真准备起诉材料。起诉状要清晰写明诉求和事实理由；身份证明确保准确无误；结婚证作为婚姻关系证明必不可少。
（二）了解法院审理离婚案件的关键标准是夫妻感情是否破裂。清楚那些法定准予离婚的情形，以便对照自身情况。
（三）重视诉讼中的举证环节，积极收集能证明夫妻感情破裂以及支持自身诉求的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚 。
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私人老板恶意拖欠工资该怎么办
如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
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劳动纠纷男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权，不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况：通常来说，两周岁以下的孩子，一般是跟着母亲直接抚养。不过，如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况，比如得了长时间治不好的传染性疾病，或者有其他很严重的病，那这种时候，男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况：对于两周岁以上还没成年的孩子，要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活，那法院就会综合很多方面来考虑。比如说，会看双方的抚养能力怎么样，抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术，或者因为其他原因没办法再生育了，又或者孩子跟着男方生活的时间比较长，那男方在争取抚养权的时候，就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来，男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀，哪怕孩子还没有满两周岁，也是可以积极去争取抚养权的，而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟，孩子的成长需要一个合适的环境和照顾，谁能给孩子提供更好的条件，谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中，男方如果想要争取抚养权，就要尽可能地展示出自己的优势，让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
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快速解决“婚姻家庭”问题
拖欠工资申请强制执行要几天才能执行
[律师回复] 法律分析：
（1）申请拖欠工资强制执行后，法定执行期限有明确规定。法院在受理申请并立案后，通常要在6个月内完成执结工作。这是保障当事人权益及时实现的基本时间框架。
（2）执行时间存在弹性空间。遇到复杂情况，经本院院长批准可延长3个月；若仍需延长，则要层报高级人民法院批准。这考虑到不同案件的特殊情况，确保执行程序有足够时间处理难题。
（3）实际执行速度差异大。被执行人配合且有易执行财产时，执行进程会迅速推进；反之，若其隐匿财产、抗拒执行，或财产需评估、拍卖等复杂处理，执行时间将大幅延长。
（4）法院有沟通义务。在整个执行过程中，法院需及时向申请人通报执行进展，让申请人了解案件动态。
提醒：
申请拖欠工资强制执行，要做好执行时间不确定的准备。若执行时间过长，可及时与法院沟通了解情况 。
（1）申请拖欠工资强制执行后，法定执行期限有明确规定。法院在受理申请并立案后，通常要在6个月内完成执结工作。这是保障当事人权益及时实现的基本时间框架。
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申请拖欠工资强制执行，要做好执行时间不确定的准备。若执行时间过长，可及时与法院沟通了解情况 。
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拖欠工资起诉了也要不回来怎么办
[律师回复] 起诉后没拿回被拖欠工资，若判决书生效，在规定时间向法院申请强制执行。法院能查、冻、划单位银行存款，还能查封、扣、拍财产来偿债。
要是单位确实没财产执行，法院可能终结本次程序，但权益仍有保障。发现其有财产，随时能申请恢复执行。
单位恶意转移财产、逃避执行，情节严重会涉嫌犯罪。向法院提供线索，法院依法追究其刑责，促使其支付工资 。
要是单位确实没财产执行，法院可能终结本次程序，但权益仍有保障。发现其有财产，随时能申请恢复执行。
单位恶意转移财产、逃避执行，情节严重会涉嫌犯罪。向法院提供线索，法院依法追究其刑责，促使其支付工资 。
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取保候审保证金一直拖着不退怎么办
[律师回复] （一）仔细确认自身在取保候审期间是否严格遵守了各项规定，确定完全符合退还条件。
（二）准备书面申请材料，清晰表明取保候审已经结束，自己全程遵守规定，诚恳要求执行机关尽快退还保证金，并以合适方式送达执行机关。
（三）若执行机关依旧没有行动，收集好相关证据，向上一级主管部门如实反映情况，借助行政监督的力量推动退款。
（四）当其他办法都行不通时，整理好证据，向法院提起行政诉讼，要求执行机关退还保证金，同时可主张因拖延产生的合理损失赔偿。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条规定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金 。
（二）准备书面申请材料，清晰表明取保候审已经结束，自己全程遵守规定，诚恳要求执行机关尽快退还保证金，并以合适方式送达执行机关。
（三）若执行机关依旧没有行动，收集好相关证据，向上一级主管部门如实反映情况，借助行政监督的力量推动退款。
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法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条规定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金 。
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对恶意拖欠的债务应该如何处理
对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理通过下列方式处理：1、从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。2、应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。3、搜集证据。4、如果原告胜诉，法院会依法执行，如果他没有现金还款，可向法院申请强制执行。
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债权债务跨省拖欠工资怎么办
[律师回复] 跨省遭遇工资拖欠，劳动者可依序处理。
1. 收集证据十分关键。劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等材料，能够证明劳动关系存在以及工资数额、拖欠情况，务必妥善留存。
2. 多途径维权。线上，拨打全国根治欠薪线索反映平台电话投诉；线下，向用工所在地的劳动监察部门反映，促使其责令用人单位限期支付工资。若问题依旧未解决，可向用工所在地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿金等。对仲裁结果不满意，可向有管辖权的法院提起诉讼。
3. 重视时效问题。劳动者要时刻关注维权时效，避免因时间拖延导致合法权益难以得到保障，及时、积极地维护自身权益，确保工资顺利追回 。
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快速解决“劳动纠纷”问题
农民工工资拖欠到法院起诉需交诉讼费吗
[律师回复] （一）农民工起诉讨薪，先了解劳动争议案件诉讼费只需 10 元。
（二）要是经济困难，写书面申请并带上低保证明、社区或村委会开的困难证明等材料，交给法院，法院会审查决定能否缓交、减交或免交。
（三）要是最后胜诉了，诉讼费一般由败诉方承担，按法院判决书来就行。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。诉讼费用的免交只适用于自然人。
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什么是恶意拖欠工资呢？
《劳动法》第五十条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，公司没有正当理由拖欠工资即是恶意拖欠工资。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以起诉，请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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恶意拖欠信用卡怎么判？
恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
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债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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