财产分割合同可以反悔的情形

[律师回复] 对于离婚财产分割协议反悔情形有哪些这个问题，解答如下, 1、夫妻当事人双方的详细个人信息，姓名、出生年月、住址、身份证件号码等 2、财产形成的原因及分割理由 3、被分割财产的现状及分割方式 4、分割后财产的转移条件及方式 5、价格补偿及债务问题 6、违约责任等。 在写离婚财产分割协议书时，首先需要考虑夫妻财产有哪些，在起草离婚财产分割协议时切忌笼统的描述语言，如，夫妻一方财产归各自所有、夫妻双方财产已分割完毕无异议等等。最重要的是，在最后需要加上违约责任，及约定好的分割协议，在离婚财产分割协议生效后，一方不履行责任的，需要承当违约的责任，必要的惩罚措施可以保障协议的履行。。

[律师回复] 可在协议离婚后一年内向法院提起诉讼，请求变更或者撤销财产分割协议，人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。 对于离婚反悔财产分割怎办的问题可根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)（法释[2003]19号）规定： 第九条　男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 对于离婚财产分割协议反悔情形包含什么这个问题，解答如下, 1、夫妻当事人双方的详细个人信息，姓名、出生年月、住址、身份证件号码等 2、财产形成的原因及分割理由 3、被分割财产的现状及分割方式 4、分割后财产的转移条件及方式 5、价格补偿及债务问题 6、违约责任等。 在写离婚财产分割协议书时，首先需要考虑夫妻财产有哪些，在起草离婚财产分割协议时切忌笼统的描述语言，如，夫妻一方财产归各自所有、夫妻双方财产已分割完毕无异议等等。最重要的是，在最后需要加上违约责任，及约定好的分割协议，在离婚财产分割协议生效后，一方不履行责任的，需要承当违约的责任，必要的惩罚措施可以保障协议的履行。。

[律师回复] 　　遗产分割订立协议的，只要是依法建立，且是真实意思的表示，不违反法律法规与公序良俗，协议则生效，不可单方反悔。如果一方要反悔须依照法律程序申请撤销，否则会承担违约法律责任。　　《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。　　第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。　　法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。　　第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。　　《继承法》司法解释：　　50、遗产处理前或在诉讼进行中，继承人对放弃继承翻悔的，由人民根据其提出的具体理由，决定是否承认。遗产处理后，继承人对放弃继承翻悔的，不予承认。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, (1)已经经过工伤认定和劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。 这种情形之 一，经过工伤认定和劳动能力等级评定，工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是确定的，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和劳动能力等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其法律效力。也许有人会提出，这种情况下工伤私了协议的达成存在用人单位利用劳动者急需工伤待遇费、工伤诉讼程序冗繁而逼迫工伤职工或其近亲属达成协议，存在趁人之危的嫌疑。须知，法律所规定的平等地位为机会平等，而非实质平等，只要用人单位不存在欺诈、胁迫劳动者的情形就应当认定私了协议的作出是双方真实意思的表示。同时工伤诉讼程序的冗繁对当事人双方都是一样的，是客观存在的事实，不能以此作为认定合同存在乘人之危的情形。 有鉴于在仲裁实务中，对私了协议的反悔以劳动者居多，建议用人单位在订立工伤私了协议时主动告知工伤职工或其近亲属工伤等级及相关工伤保险待遇赔偿的标准，并将其写入私了协议中，防止因重大误解而导致协议的无效。 (2)未经过工伤认定或劳动能力等级评定，达成工伤私了协议。 工伤认定是对事故伤害是否属于工伤的定性，劳动能力等级是对工伤的定量认定。在没有经过工伤认定或者劳动能力等级评定而达成工伤私了协议，可能会出现两种情形，一是私了协议所确定的赔偿标准高于应依法享受的工伤待遇标准;二是赔偿标准低于应依法享受的工伤待遇标准。对此的处理，我们认为从劳动争议保护劳动者的角度出发，如协议确定的标准高于依法应享受的标准，应认定是双方真实意思的表示，按照协议确定的标准由用人单位向工伤职工或其近亲属支付工伤赔偿;如协议标准低于依法应享受的标准，在仲裁实务中应允许劳动者通过提起重大误解或者显失公平，对协议标准予以补差。