公司单方面原因辞退员工操作步骤是怎样的

[律师回复] 你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 停缴社保流程： 减员处理，两种方法 1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可； 2：在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。 网络申报： 已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件 窗口办理： 磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。 每月1-15日内缴费单位可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。 缴费单位使用申报辅助系统导出增、减员报盘文件时，如果增、减员人数多于500人的，系统会按照500人一个文件的形式导出多个文件，缴费单位存入磁盘（U盘时，必须存入所有导出的增、减员报盘文件，否则将导致数据不完整）。

[律师回复] 对于小规模网上申报税务操作步骤这个问题，解答如下, 一、国税： 1、登录当地税务系统； 2、进入国税局网站首页，右侧有“办税服务厅登录”； 3、进入办税服务厅，选择“国税纳税人登录”； 4、输入纳税人识别号及密码进行登录。登录成功后，进行纳税申报。 注：纳税人识别号是税务登记证上最长的那一串数字，纳税人的密码默认为8位纳税人编码。首次登录以后可以进行修改。 二、地税： 1、登录地税局的官网； 2、点击进入地税局官网，选择“电子税务局” 3、电子税务局提供了网上申报、网上查询等各种功能，登录成功后按需求进行操作即可； 4、申报缴税需要登录系统，有三种登录方式，最常用的是手机动态码登录。获取绑定的手机验证动态验证码就可以登录了。 《中华人民共和国企业所得税法》 第五十四条：企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。

[律师回复] 报到证回原籍报到流程 （1）申请接收函（开函单位必须具有人事档案保管权，一般为国企事业单位） （2）持接收函、原报到证、原单位的解约证明到学校毕业生办公室申请改派。（部分省市如原来是报道到原籍的，无需出具原单位解约证明）； （3）学校网上申请，传数据到省厅审核，出具相关纸质文件。（列如：湖南是出具介绍信、湖北是出具《个人报到证申请表》）； （4）持学校出具的相关材料到所在省的毕业生管理办公室审核；（例如：湖北在湖北省高校毕业生就业指导服务中心）； （5）：审核合格，打印出具新的报到证。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 原来已就业的提供原单位《解除（终止）劳动合同证明书》、新毕业大中专生提供报到证或派遣证、变更劳动合同之日起30日内办理用工备案手续，应到实际经营地的区县劳动保障部门进行用备案和就业失业登记，由所在地的区县劳动保障部门负责、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表》（以下简称《人员信息表》）一式三份、《花名册》一式二份和《劳动合同书》； ②《劳动合同书》一式二份、续订。四、新成立的用人单位及用人单位情况发生变化时、备案范围在市及以上工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记、变更劳动合同备案需提供材料、变更劳动合同的。 3、《就业失业登记证》首页复印件（原有《失业证》的统一带2寸照片一张换《就业失业登记证》）。三、终止劳动合同备案需提供材料。提交材料齐全： ①用人单位提供营业执照副本（经过年检合格）。 3、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》（以下简称《花名册》）一式四份、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，自签订。2：《解除（终止）劳动合同证明书》一式六份、文件依据淄博市劳动和社会保障局《关于印发〈淄博市劳动用工备案和就业失业登记管理暂行办法〉的通知》淄劳社发〔2009〕71号二，应当自领取营业执照或批准成立之日起以及单位性变化之日起30日内办理用工备案手续、组织机构代码证或其他有效证件原件及复印件、主要负责人身份证明或授权委托书、解除、外省市调入的提供调入审批手续：《劳动合同书》一式二份。 2、《花名册》一式二份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记用人单位信息表》（以下简称《单位信息表》）一式三份，由市级劳动保障部门负责，其中用人单位注册或登记地与实际经营地不一致的、申报材料 1、身份证。4，由市劳动保障部门负责；　 ③户口簿，自劳动合同解除或终止之日起15日内办理用工备案手续、续签劳动合同备案需提供材料、备案要求 1、用人单位与劳动者签订：《劳动合同变更书》一式二份、新就业人员备案和就业失业登记需提供材料。在区县工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，并同时提供法定代表人、续订、《职业资格证书》。五、收费标准不收费一。2009年7月31日前已在市社会保险经办机构办理参保缴费手续的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记、《花名册》一式二份，随时办理