国有企业人员失职罪会被追究什么刑事责任?

[律师回复] 我国刑法第一百六十八条明确规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业、事业单位的工作人员，，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　当然会。　　 一、在国企上班时，如果当时犯了罪，并不会因为辞职了就不追究刑事责任了。　　 二、刑法有追诉时效制度，即犯罪经过一定时间后，如未被发现即不再追究刑事责任。　　《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：　　 ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。　　 ②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。　　 ③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。　　 ④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位要求劳动者承担责任时；如损害是因劳动者过失行为所导致，《工资支付暂行规定》第16条和《劳动合同法》第39条第3款的规定来追究劳动者的过错责任，如果劳动者仅为一般过失的： （ 1）经济赔偿，通常需要同时满足以下三个条件现行劳动法规对劳动者因过失或故意给用人单位造成的损失应否给予赔偿并没有特别明确的规定；规章制度中有明确规定并已告知劳动者。当劳动者故意给用人单位造成损害时。但从民法的相关原理来讲，但这种赔偿应仅限于直接经济损失，用人单位为此向工伤职工支付的各项补偿和赔偿不应计算在内，有过错的劳动者当然应承担相应的赔偿责任，减轻或免除赔偿责任：属故意或重大过失，但在劳动法中有一定的限制，则应根据过失的轻重，可采取的措施有两种；关于赔偿在劳动合同中有明确约定或在规章制度中有规定。用人单位可以依据民法的相关规定，一般可免除劳动者的赔偿责任，应由劳动者承担赔偿责任。 （ 2）解除劳动合同、损害的程度和劳动者的实际收入水平。适用于5到10级伤残和不构成伤残者

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位要求劳动者承担责任时；如损害是因劳动者过失行为所导致，《工资支付暂行规定》第16条和《劳动合同法》第39条第3款的规定来追究劳动者的过错责任，如果劳动者仅为一般过失的： （ 1）经济赔偿，通常需要同时满足以下三个条件现行劳动法规对劳动者因过失或故意给用人单位造成的损失应否给予赔偿并没有特别明确的规定；规章制度中有明确规定并已告知劳动者。当劳动者故意给用人单位造成损害时。但从民法的相关原理来讲，但这种赔偿应仅限于直接经济损失，用人单位为此向工伤职工支付的各项补偿和赔偿不应计算在内，有过错的劳动者当然应承担相应的赔偿责任，减轻或免除赔偿责任：属故意或重大过失，但在劳动法中有一定的限制，则应根据过失的轻重，可采取的措施有两种；关于赔偿在劳动合同中有明确约定或在规章制度中有规定。用人单位可以依据民法的相关规定，一般可免除劳动者的赔偿责任，应由劳动者承担赔偿责任。 （ 2）解除劳动合同、损害的程度和劳动者的实际收入水平。适用于5到10级伤残和不构成伤残者

[律师回复] 您好，关于国企工人贪污辞职后还会被追究法律责任吗这个问题，我的解答如下, 　　当然会。　　 一、在国企上班时，如果当时犯了罪，并不会因为辞职了就不追究刑事责任了。　　 二、刑法有追诉时效制度，即犯罪经过一定时间后，如未被发现即不再追究刑事责任。　　《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：　　 ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。　　 ②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。　　 ③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。　　 ④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。