如果工资多发了不退会怎样

开发商违约时，需面对多项法律责任：解除合同时须支付违约金；购房者不愿解约，则可通过合同条款诉诸仲裁或法院，要求开发商继续履行购房合同。在开发商拒不履约的情形下，购房者可依法申请法院采取强制执行措施。

开发商违约时，购房者有权决定是否撤销合同并要求开发商承担违约责任和赔偿。若购房者选择保留合同，可依据合同条款申请仲裁或向法院提起诉讼，要求开发商履行义务。开发商拒不执行时，购房者有权申请法院强制裁决。

若卖方超量发货未获退货，属民事侵权但非违法。买方此行为构成不当得利，使卖方承受经济损失。依我国法，买方应退还超量货物或支付全额货款。不当得利指无法律依据，因个人行为损害他人并获利。此行为不受法律保护，受益者须无条件返还所得利益于受损方，以维护其合法权益。

本案关键点在于退货并退款后再次收到商品是否违法。若在收到货物后立即退货退款，则不构成违法行为；若私自保留且金额较大，商家可追究法律责任。应果断拒收退回商品，或及时联系商家和快递公司处理。私自保留可能面临法律惩戒。退货退款后是否违法视情况而定，应采取积极策略解决问题。

如果雇主因薪酬支付错误而多发了工资，劳动者应按规定退还。这是因为，多发的薪酬并非劳动者的合法权益，而是由于雇主的失误导致的。若劳动者拒绝退还，雇主有权通过法律途径要求返还。在法律上，这被称为“不当得利”，即没有合法依据而获得的利益。因此，虽然多发工资不构成违法行为，但劳动者有义务配合雇主进行返还。