口头传唤的笔录中是否需要注明

[律师回复] 你这种民间纠纷争议引起的不会对工作造成影响的，不会被追究刑事责任的，公司才可以解除劳动合同，劳动法律只是规定了被追究刑事责任时

[律师回复] 公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。口头传唤笔录是可以做出的。

[律师回复] 法律链接：《治安管理处罚法》第八十二条　需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。 公安机关应当将传唤的原因和

[律师回复] 按照《治安管理处罚法》第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。 由此可见，只能对违法嫌疑人进行传唤。但是对证人却无相关的规定，对于拒绝作证的，并没有有效的强制措施，这对于公安机关调查处理案件带来很大的不利影响，有些案件久拖不决，对被害人的合法权益也不能有效地保护。

[律师回复] 对于有涉嫌违法嫌疑人员，警察可以根据需要采取口头传唤措施，对于拒不接受的可以强制传唤，所以警察把你带走是合法的；在询问你的时候一个警察，这个是不合法的；你说你在派出所待了12个小时明显超过法定时间（8小时），再说你即使触犯了《互联网管理条例》也最多是罚款而不是拘留处罚，所以你待的时间是超过法定时间了。