我网贷我也没收到钱反过来我又给人家汇二万元网贷说我骗贷我i该怎么办

[律师回复] 应该及时报警解决

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地，或者在被告居住超过一年以上的所在地。一审一般3—6个月，二审一般3个月。如果 第一次判决不离的话，六个月之后可以重新， 第二次一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才 第二次的，实践中第二次离婚一般都会判决解除婚姻关系。孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利，确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素等，一般两周岁以下的孩子由女方抚养，十周岁以上的还要听取孩子的意见。一方抚养孩子，另一方支付抚养费，一般为月收入的20%—30%；财产，一般一人一半这样来分割，有过错的一方少分或者不分；无过错一方还可以要求过错方赔偿，包括精神损失的赔偿等。　建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

[律师回复] 退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。如图所示：扩展资料： 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘人员不仅包含本单位返聘员工，还有外来退休员工，他们都是领取养老金的人员，但又要分为两类：退休再任职和。前者工资属于“工资、薪金所得”；后者工资属于“劳务报酬所得”。那么如何区分两者？这里有个的文件《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》提到，所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件： （一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系； （二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入； （三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇； （四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。在这里要注意，从5月1日起，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件，也就是说即使单位未为退休员工缴纳社保，也不影响其“退休再任职”的认定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据刑法225条规定、违反国家规定有下列情形之一扰乱市场秩序，情节严重的处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处违反所得一倍以上五倍以下罚金，情节特别严重的、处五年以上有期徒刑，并处一倍以上五倍以下罚金。 （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品。 （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明、以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的。 （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证劵、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的。 （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。 根据刑法第225条规定，构成非法经营罪以“违反国家规定”为必要条件。因此，判断某一行为是否属于非法经营行为，必须首先对行为的违法性作出准确判断。 根据票据法的规定，票据是依法可以转让的一种权利凭证。票据中介实施的买卖银行承兑汇票和票据代理贴现行为，本质上是收取对价转让票据权利，而目前没有任何法律禁止此类行为。 根据票据法的基本原理，票据的生命在于流通性，票据背书转让越多其信用就越高，票据法鼓励票据转让流通，而不是把票据作为一种一次性的支付工具来规定，对票据转让行为不宜作法律上的否定评价。 事实上，银行承兑汇票相关的法律法规主要规范的是对银行环节业务的出票行为、银行承兑行为、银行贴现行为的规范，而对票据流转的中间环节并无限制。

[律师回复] 你好，做工伤鉴定了吗？目前伤势如何？职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。有后续疑问的话，可以联系我详聊，我会尽力帮助你的。