针对没收财产离婚时能不能分割

[律师回复] 属于工伤。休息多久是需要根据医疗机构的意见确定的。rn《工伤保险条例》rn第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：rn（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

[律师回复] 你好，报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

[律师回复] 协商赔偿金额。

[律师回复] 甲方： 转让方：持股_身份证号： 转让方：持股_身份证号： 转让方：持股_身份证号： 受让方：持股_身份证号： 受让方：持股_身份证号： 本协议由转让方与受让方就有限公司(以下简称“目标公司”)的股权转让事宜，于年月日订立。 转让方与受让方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：。

[律师回复] 你好，是否构成轻伤或是重伤必须要经过专门的司法鉴定部门进行鉴定才能知道，如果构成轻伤的话，那么根据刑法的规定就可以追究对方的刑事责任了，刑法第二百三十四条规定故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。建议如果是刑事案件最好让公安内设的司法鉴定部门进行鉴定，他们的鉴定权威。而且在具体定罪量刑时还要根据案件的其他情况，看有无法定或酌定的从轻、减轻情节的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答。