宁夏石嘴山市惠农区交通违章处理材料有哪些

[律师回复] 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，您可以来电详询

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 湛江市最低工资规定：省政府日前发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)，决定自2015年5月1日起，调整广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，其中湛江市最低工资标准将调整为1210元月。此次省政府发布《通知》，公布调整方案，表示从今年5月1日开始执行新标准。《通知》的调整方案显示，湛江市最低工资标准调整为1210元月。

[律师回复] 丧假是指工人的直系亲属（爸妈、另一半和娃儿）以及岳爸妈或公婆丧命后，由单位主管准许，可酌情予以1至3天的带薪期。 1、根据《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》(劳总薪字8029号财企字8041号)限定,工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿)丧命时,能够根据具体情况,由本单位行政主管准许,酌情予以一至三天的婚丧假。 2、根据《关于工人的岳爸妈或公婆丧命后可予以请丧假问题的通知》(苏劳险198725号苏财工87326号)限定,工人的岳爸妈或公婆丧命后,需要工人料理丧事的,由本单位行政主管准许,可酌情予以一至三天的丧假。

[律师回复] 10天，如果是夫妻异地可以有20天护理假。休假期间，工资、福利待遇不受影响。但这个也要看具体公司的政策，每个公司员工岗位考核标准不一样，建议先咨询所在公司人事部门。

[律师回复] 肯定是要算的女工人生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孩子不到4个月小产的，15天；怀孩子满4个月小产的，42天。按国家限定正常生产的女工人有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其薪水、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调薪水，并计量其工龄，反之则违背国家劳动法，侵害了女工人的合法权益，可到相关部门投诉并申请劳动仲裁。