荣誉称号记载有错可以要求更改吗

[律师回复] 创新阿，诚信阿，守信阿……荣誉称号可以由很多国家机关或单位颁发给你或你的企业评定标准根据各个地方的制定的，下边付上一份天津部分评选荣誉称号的标准，LZ参考吧 附件一 各项荣誉称号的授予对象范围和评定标准 一、荣誉区民 “荣誉区民”为天津经济技术开发区管委会授予外籍人员、港、澳、台人士和区外其他人士的最高荣誉奖项。 （一）授予对象范围：外籍人员及港、澳、台人士。 （二）具备资格：在开发区注册的企、事业单位中任重要职务，并连续任期五年以上，所任职企业多次入选开发区明星企业，经济效益良好； （三）评定标准： 1、引进高新技术、促进本区经济建设贡献突出的； 2、为本区招商引资、开拓国际市场、促进经贸活动贡献突出的； 3、在本区投资、经营等业绩突出的； 4、为本区科学、教育、文化、卫生、体育等事业贡献突出的； 5、资助本区发展社会公益事业、慈善事业贡献突出的； 6、在其他方面贡献突出的。 （四）评选时间：每年根据工作需要，不定期评选。 二、泰达特别贡献奖 “泰达特别贡献奖”是授予本年度为开发区的经济发展、招商引资、科技进步以及文化事业发展做出突出贡献的外籍人员和港澳台同胞、海外侨胞的荣誉奖项。 （一）授予对象范围：外籍人员及港、澳、台胞和海外侨胞。 （二）评定标准： 1、引进高新技术、促进我区经济建设贡献突出的； 2、为我区招商引资、开拓国际市场、促进经贸活动贡献突出的； 3、为促进我区科技进步做出突出贡献的； 4、为我区科学、教育、文化、卫生、体育等文化事业贡献突出的； 5、在其他方面对我区贡献突出的。 （三）评选时间：每年12月份评选。 三、外国专家 外国专家是国家外专局授权天津市政府外办审批发证的，获得外国专家证书的外籍人员按照国家规定享受一定的待遇。 （一）授予对象范围：外籍人员，不包括港、澳、台地区人员。 （二）具备资格： 1、经济类外国专家必须具有大学学士以上学位、工程师以上技术职称或具有同等学位、技术职称；从事与本人专业、技术相应的工作以及国家规定的外国人在中国就业的其他条件。 2、文教类外国专家应是受聘在天津开发区具有《外国文教专家聘请单位资格》的各类学校和教育机构的外籍专业人员。 （三）评定标准： 经济类外国专家： 1、在开发区注册的企、事业单位的董事长、总经理； 2、投资额在三千万美元以上的企业中级以上管理人员； 3、高新技术企业中产业技术中、高专业人员； 4、有政府出资聘请的外籍专业技术和管理人员； 5、国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员。 文教类外国专家： 1、对华友好，愿与我合作，业务水平较高并符合我需要，身 体健康； 2、具有三至五年以上的教学和科研经历；其中长期文教专家应具有硕士以上学位或讲师以上职称以及相当的资历，短期邀请专家应具有博士学位或副教授以上职称并在该学术领域有一定造诣。 3、聘请一般语言外籍教师者，应具有本科以上学历，受过语言教学的专门训练并具有一定的语言教学经验。 （四）评选时间：日常工作。 四、天津市荣誉市民 天津市“荣誉市民”为天津市政府授予外籍人员、港、澳、台人士和天津市以外其他人士的荣誉称号。 （一）授予对象范围：外籍人员、港、澳、台人士及天津市以外其他人士。 （二）具备资格：我区一般推荐已获得开发区“荣誉区民”的人员。 （三）评定标准： 1、长期坚持对华友好，积极推进本国与我国友好关系发展； 2、推进本国或本国某地区同我市的交往与合作中发挥了重要作用，做出了突出贡献； 3、在本国或本地区有较高声誉和影响。 （四）评选时间：每年根据工作需要，不定期评选。 五、海河荣誉奖 天津市“海河荣誉奖”为天津市政府授予在津工作的外国专家（经济类外国专家和文教类外国专家）的最高荣誉奖项。 （一）参评人员范围：外国人，不包括港、澳、台地区人士。 （二）具备资格：我区一般推荐在我区工作的优秀外国专家。 （三）评定标准： 1、积极向我传授新技术、新工艺、新方法，为我方解决技术、管理等方面的关键问题，或填补了某项空白，取得显著的经济效益或社会效益； 2、为我工程项目的建成、投产、运行管理等做出突出贡献； 3、为我企业技术进步、科技攻关提出重要建议，取得显著经济效益； 4、积极为我培养人才，向我捐赠有重要价值的仪器、设备、图书资料，在教学、科研工作中做出突出成绩； 5、为我市引进资金、技术、人才做出突出贡献； 6、企业经营管理的业绩显著，效益突出； （四）评选时间：在当年的7月份申报有关材料，“十一”颁奖，每两年评选一届。 六、友谊奖 国家“友谊奖”为中国政府授予在华工作的外国专家（经济类外国专家和文教类外国专家）的最高荣誉奖项。 （一）参评人员范围：外国人不包括港、澳、台地区人士。 （二）具备资格：已获得天津市“海河荣誉奖”的外国专家。 （三）评定标准： 1、积极向我传授新技术、新工艺、新方法，为我方解决技术、管理等方面的关键问题，或填补了某项空白，取得特别显著的经济效益或社会效益； 2、为我工程项目的建成、投产、运行管理等做出特别突出贡献； 3、为我企业技术进步、科技攻关重要建议，取得特别显著经济效益； 4、积极为我培养人才，向我捐赠有重要价值的仪器、设备、图书资料，在教学、科研、出版、对外宣传工作中做出特别突出贡献； 5、为我引进国外智力做出突出贡献的国外官方或民间组织的友好人士； （四）评选时间：在当年的7月份申报有关材料，“十一”颁奖，每年评选一届。 以上就是对“物业管理荣誉称号”的相关回答，希望对您有帮助

[律师回复] 省劳模实行一次性奖励，退休时不再提高待遇。 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 国发6号 附件二 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 三、基本养老保险金计发办法 （四）本办法实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。对本办法 实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍保 留原规定的优惠待遇。

[律师回复] 荣誉权属于身份权，而名誉权属于人格权。荣誉权只能由那些在某一方面取得突出成绩和作出贡献并获得荣誉称号的主体所享有，而名誉权是每个公民和法人普遍享有的权利。因而名誉权是始终由主体享有，具有专属性，一旦丧失名誉权，主体的独立人格也将难以继续存在。

[律师回复] 省劳模实行一次性奖励，退休时不再提高待遇。 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 国发6号 附件二 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 三、基本养老保险金计发办法 （四）本办法实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。对本办法 实施前获得国家规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范等称号的职工，离退休时仍保 留原规定的优惠待遇。

[律师回复] 一、公民荣誉权的法律规定荣誉权，是指公民、法人所享有的，因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。。但是实践中却有很多行为侵害到了荣誉权，侵害荣誉权的行为有非法剥夺他人荣誉；非法侵占他人荣誉；严重诋毁他人所获得的荣誉；侵害荣誉权人应得的物质利益。 二、侵害荣誉权的行为有哪些 （一）非法剥夺他人荣誉这是最为常见的侵害荣誉权的行为。这一行为的主体一般为荣誉的授予组织。如有的荣誉授予组织在没有法定理由或非经法定程序的情况下，剥夺他人已获得的荣誉。 （二）非法侵占他人荣誉这是指行为人以非法的手段，窃取、强占、冒领他人荣誉的行为。一般情况下，非法侵占他人荣誉的侵权者与荣誉权人有一定的联系或关联。如某企业领导以该企业技术人员的一项设计为自己申报奖项并最终获奖，这即是非法侵占他人荣誉。 （三）严重诋毁他人所获得的荣誉主要的行为方式包括对他人获得的荣誉心怀不满，向授予组织诬告、诋毁荣誉权人，或者当众摘人荣誉牌匾、撕人荣誉证书，或者公开发表言论诋毁他人荣誉名不符实等行为。这里应注意的是，诋毁他人荣誉侵权的构成，以情节严重为限，如果只是发表一般的不当评价，不宜作侵权处理。 （四）侵害荣誉权人应得的物质利益获得荣誉往往能带来相应的物质利益。侵害荣誉权人物质利益的行为主要包括：拒发或少发荣誉权人应得的物质利益(如少发奖金)，以破坏他人荣誉为目的故意损毁荣誉权人的奖杯、奖品、奖章等。如属过失损毁他人的奖杯、奖品等物，则应以一般的侵害财产行为论处。