公司领导损坏员工名誉精神受损，员工可以告状吗

[律师回复] 通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 看严重

[律师回复] 计算精神损失费要综合各种因素，伤害程度，当地的物价水平等等，最终还是由法院酌情考虑。虽然精神损失费没有特别具体的数额标准，但是有原则性规定。法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。

[律师回复] 你好，请具体描述你想咨询的法律问题。如需法律帮助请点击头像与我联系，微信电话同号。

[律师回复] 1、当自然人的身体、生命或人格权利受到非法侵害时，可以依法请求精神损害赔偿 2、精神损失费赔偿没有特别具体的数额标准，但是要依据以下原则：如：侵权人的过错程度；侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；侵权行为所造成的后果；侵权人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平等。 3、严重精神损害赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元；一般性精神损害赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元。