中华人民共和国清洁生产促进法第三十三条有什么内容?

[律师回复] 1、一个记分周期内累计记分未达到12分的处理。机动车驾驶人在一个记分周期内记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的、记分转人下一记分周期。 　　 2、一个周期内首次达12分的处理。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分首次达到12分的，由公安机关交通管理部门扣留其机动车驾驶证，机动车驾驶人应当在15日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期7日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。 　　机动车驾驶人接受教育后，车辆管理所应当在20日内对其进行科目一考试。考试合格的，驾驶证累计扣分予以清除，发还机动驾驶证;考试不合格的，继续参加学习和考试。上文的内容是关于青岛驾驶证违章扣分查询的内容。

[律师回复] 甲方： 　　法定代表人： 　　委托代理人： 　　地址： 　　乙方： 　　法定代表人： 　　委托代理人： 　　地址： 　　为净化校园环境，甲乙双方经平等协商，就校园部分区域的保洁工作达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。 　　第一条　合同期限 　　本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。 　　第二条　工作内容 　　 1.乙方根据甲方工作需要，安排________等____人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为____________________. 　　 2.保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为________，夏秋季为____________. 　　 3.保洁区域为____________________________. 　　 4.保洁标准为____________________________. 　　第三条　工作条件与劳动保护 　　 1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具，但不常用的专用保洁工具由乙方自带。 　　 2.甲方应建立保洁劳动安全卫生制度，排除保洁区域内的安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。 　　 3.乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程，确保劳动安全。 　　 4.因工作需要甲方安排乙方加班的，应支付加班工资；加点的，应支付加点工资。加班加点的时间要符合国家规定。 　　第四条　保洁费用 　　 1.保洁费暂定每人每月（年）________________________元（大写）。 　　 2.甲方按月支付保洁费用，承包协议生效后，甲方于________支付给乙方。如遇节假日特殊情况，付款时间可提前或延顺，但时间必须在_____之内。 　　 3.甲方安排乙方加班加点的，加班工资按每人每天____元支付，加点工资按每人每小时__元支付。 　　第五条　社会保险费 　　社会保险费由________缴纳；其支付方式________________. 　　第六条　劳动纪律 　　乙方应当按要求履行本保洁合同，完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的，甲方可以解除合同。 　　第七条　合同的变更、解除、终止和续订 　　第八条　违约责任 　　第九条　争议处理 　　因履行本合同发生争议，甲乙双方协商处理。协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服 　　第十条　本合同未尽事宜，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第五章第二节的相关规定协商处理。 　　第十一条　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。 　　甲方：（盖章）________ 乙方：__________（签章） 　　法定代表人：____（签字） 法定代表人：____（签字） 　　委托代理人：____（签字） 委托代理人：____（签字） 　　签订日期：___________年___________月___________日

[律师回复] 如果因为没有签订清洁劳动合同，不帮员工交保险，属于以下违法行为： 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个 法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解答如下, 顾客认为收清洁费没有依据8日晚上，A和六七个朋友一起到餐馆庆祝生日，朋友为他买了一个大蛋糕，等到生日派对的压轴环节，就是大家一起玩砸蛋糕游戏。可是，他们进了包厢后不久，工作人员就提醒他们，店里有规定，顾客不能在包厢里玩砸蛋糕游戏，否则，就要额外收取100到200元不等的清洁费。A认为，顾客花钱买了包厢费，如果弄坏了包厢内的设施，那么赔偿是应该的。可如果只是弄脏了包厢环境，就要被额外收清洁费，那没道理，是一个霸王条款。律师说法：非正常消费造成损害，消费者应承担责任顾客到场所消费，场所收取的包厢费中已包含了正常的清洁打扫费用，但这不包括顾客非正常消费活动造成商家额外清洁的费用。按照相关法律法规，正常的消费品必须进行明码标价，但如果顾客在包厢内玩砸蛋糕这样的游戏，很有可能大面积弄脏墙纸，这就不属于正常消费。餐馆作为公共场所，消费者也有义务保持公共场所的卫生清洁。为了避免纠纷，商家可以结合服务需求等作出不同的收费项目、标准规定，但是根据消费者权益保护法等的要求，商家应当事先以店堂告示、口头告知等方式告诉消费者。

[律师回复] 但是如果没有学区房，孩子其实是上不了好的中学的，北京一般的中学其实升学率也很一般，里面能考一本的都寥寥。