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刚满18岁,贷款需要什么

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最新修订 | 2024-02-28
刚成年贷款需要具备哪些条件?

1、非在校大学生

如果借款人是在校大学生的话,就算已经年满18周岁,银行也没有什么贷款产品可以为借款人提供服务。当然了,助学贷款、留学贷款、大学生创业贷款之类的福利贷款例外。

2、月收入比例

借款人如果想要从银行申请到贷款,就需要向银行证明自己的还款能力,月收入流水就是很好的证明。原则上来说,借款人的月收入至少要是月还款额度的两倍,银行才愿意贷款给借款人。

3、个人征信情况

信用状况是一个人能不能贷款的最基础条件。如果信用状况不好,其它方面再好都是白搭。体现一个人信用状况好坏的主要材料就是征信报告。征信报告上的贷款及信用卡状态、五级分类、逾期情况、查询记录、金额大小等都是银行重点关注的要素。

虽然各家银行对于上述要素有不同的要求,但是万变不离其宗,只要体现出借款人还款习惯不好,还款意愿不强,都属于信用状况不好的情况。
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刚满18岁会判刑吗
5浏览 2025-06-30
刚满16岁未满18岁算童工吗
根据规定,年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国劳动法》,雇佣未满16周岁的未成年人是非法的,被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源,可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚,甚至可能被吊销经营许可证。
6浏览 2024-04-11
刚满16岁未满18岁算童工吗
16岁及以上但未满18岁的青少年不属于童工范畴。我国《劳动法》规定,童工是指未满16周岁的青少年。满16周岁的青少年已具备合法工作资格,应被视为成年人对待。违法雇佣童工将受到劳动监督管理部门的制止、罚款甚至吊销经营许可证的处罚。
35浏览 2024-03-30
我今天刚满18周岁,未满18周岁,是初犯还是从犯?
[律师回复] 是从犯,如果是从犯会轻判。刑法第二十七条:在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,可以从轻或者减轻处罚。其中、拘役或者管制,并处或者单处罚金,如果张某是团伙中的主谋,但因为他未成年,应当负刑事责任.如果是未满16周岁的话;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产“张某是未成年人”那他究竟是未满16周岁还是已满16周岁未满18周岁啊不同的年龄段处罚是不同的; (二)盗窃珍贵文物,数额较大或者多次盗窃的。根据第二百六十四条盗窃公私财物。对于从犯,应当从轻;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,根据我国刑法是不会判刑的,但是会劳改。2.如果超过16周岁;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,数额特别巨大的,处三年以下有期徒刑。也就是说,超过16岁的未成年人会被判刑。对于自首的犯罪分子,但是肯定会轻判的。3.还有。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚、减轻处罚或者免除处罚。4.如果张某还没有被抓的话,劝自首,对于自首是可以减轻处罚的: (一)盗窃金融机构,根据我国刑法第十七条:已满十六周岁的人犯罪,是自首,犯罪较轻的,可以免除处罚。照你补充的资料来看,张某是要被判刑的,所以会轻判的.找个好点的辩护律师希望能尽量减轻刑罚,情节严重的,会重判的,相反:犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的。刑法第六十七条。1
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刚满18周岁买房流程
买房流程:看房,购房人购房前应认真查看售楼处现场公示证件是否齐全以及房屋质量。签订合同,签订合同须用心,合同一经签订,除合同条款存在违反法律等情形外,均具有法律效力。交款,交款要有通知单。申请贷款,在申请贷款前,购房者需要先到银行查询个人征信;最后就是缴纳相关税费用,收房,装修入住以及办理不动产证。
28浏览 2025-01-01
刚满18岁有取保候审吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条,取保候审适用于可能被判处较轻刑罚或有社会危险的当事人。年满18周岁的公民在满足相关条件后可申请取保候审,但最终是否批准取决于案件具体情况和司法机关评估。若嫌疑人无社会危害性且符合条件,公检法机关可依法决定取保候审。
35浏览 2024-06-19
刚满16周岁且未满18周岁,如果和同性同学一起去旅游,那我们两个应该如何办理入住酒店?
[律师回复] 有效未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。超出劳动年龄限制的劳动者 1、童工童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 2、超龄劳动者根据《劳动合同法》第44条的规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇”是劳动合同终止的条件之一。也就是说无论劳动合同到期与否,均强制终止,简而言之就是劳动者的资格丧失。而且《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》的出台,更是对此做了进一步明确,该解释第七条规定“第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”
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