无故辞退员工找哪个部门投诉?

劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。

赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限满一年支付两个月工资标准。劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按2个月计算，工作年限不满六个月的，按照1个月计算。月工资的计算方式是劳动关系解除前12个月劳动者的平均工资作为基础。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。