劳动者是享有
劳动报酬请求权的,老板
金融诈骗可以索要
工资依据《
劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金。所以如果公司 长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于
拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自
劳动争议发生之日起六十日内向
劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,
当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。如果即不在十五日内向人民提讼,又不履行的,可以向
申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有
法人资格的,有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局
申请仲裁,有些分公司因为没有法人资格的要到其总
公司注册地的劳动局申请仲裁。公司
不发工资、拖欠工资或无故
克扣工资的,劳动者都可以通过协商、调解、劳动仲裁或
劳动诉讼等方式来保护自己的权益。除此之外,还有可以有其他的方式,如向
劳动监察部门投诉。