数罪并罚性质特征是什么

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 原房东与第三方形成新的合同关系，第三方出现问题与你无关

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，病假的话，公司需支付病假工资。

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] （一）关于证据真实性的质证
    1. 仔细审查证据来源：对于书证，要着重查看它是在什么时间、什么地点形成的，以及是谁制作的等情况。像在离婚案件中，如果一方拿出债务凭证，那就得留意其是否存在伪造的可能。比如是近期才制作出来的，那就可以从字迹新旧程度、纸张的状况等方面去判断，看是否和凭证所声称的形成时间相匹配，要是存在明显不符的地方，那就可能是伪造的。
    2. 认真核实证人身份及证言：要搞清楚证人与案件当事人之间有没有利害关系。要是证人是某一方的亲属，那他的证言就可能不太可靠，需要进一步审查。具体得看证言内容是不是符合正常的逻辑和生活常理，有没有不合理或者自相矛盾的地方。

（二）关于证据关联性的质证
    1. 准确确定证据与案件事实的关系：比如一方提供了对方出轨的照片，这时候就得分析这照片能不能确切地证明出轨行为，而且这个出轨行为和离婚案件里财产怎么分割、子女抚养权归谁等争议焦点有没有直接的关联。如果照片只是在普通社交场合拍的合影，没有体现出出轨的实质内容，那它和案件的关联性就不强，不能作为有力的证据。

（三）关于证据合法性的质证
    1. 严格审查证据的获取方式：有些证据是通过非法手段获取的，像未经对方同意私自安装窃听器来获取谈话内容，这种方式侵犯了他人的隐私权等合法权益，这样得到的证据是不合法的，在法律上是不能作为认定案件事实依据的。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据应当具有真实性、关联性和合法性，以非法方法收集的证据不得作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 性质是惩罚性赔偿，意义是为了规范劳动关系，迫使用人单位跟劳动者签订书面劳动合同，保障劳资双方合法权益。

[律师回复] 双倍工资的计算基数包括哪些？

[律师回复] 按你讲的情况大概率会让配合调查预计不会抓

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助你

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，有的，可以沟通一下具体情况

[律师回复] 请详细说明一下具体的情况

[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤

[律师回复] 你好，可以报警处理。

[律师回复] 请详细说明一下具体的情况

[律师回复] 具体什么情况请详细说