构成帮信罪通常判多久

[律师回复] 您好，房屋交付后，即便是空置也需要交物业费。武汉市第一年空置可以按照70%交。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1. 帮助犯构成的客观方面。帮助犯没有直接实施利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的行为。这些行为是正犯或实行犯所实施的。 帮助犯所实施的是为正犯完成创造条件、提供便利的行为。?3?帮助行为与实行行为内在联系紧密，连接点是将公共财物据为己有。本案中如果李某的行为与犯的行为根本没有内在联系，那就不能认定为帮助行为。 2.帮助犯构成的主观方面。对帮助犯来说，其主观故意就是明知他人在实施贪占公共财物的行为，也明知自己是在帮助他人贪占公共财物，希望或放任自己的帮助行为为他人犯罪创造便利条件，并希望或放任实行行为造成一定的危害社会的结果。实践中，以间接故意为多。帮助犯对犯罪客体或犯罪对象、对自行帮助行为的性质和危害后果的认识是清楚的。帮助犯的目的是使他人将公共财物据为己有。

[律师回复] 您好，关于常州有什么伤残鉴定机构这个问题，我的解答如下, 工伤伤残鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同： （一）县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围： 1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章； 2、制定本级劳动鉴定的工作制度； 3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导； 4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。 （二）企业劳动鉴定委员会（小组）职责： 1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章； 2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案； 3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作； 4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。 （三）省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围： 1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章； 2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度； 3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导； 4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。 （四）地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围： 2、制定本级劳动鉴定的工作制度； 3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导； 4、实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批； 5、处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

[律师回复] 对于常州包含哪些伤残鉴定机构这个问题，解答如下, 工伤伤残鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同： （一）县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围： 1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章； 2、制定本级劳动鉴定的工作制度； 3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导； 4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。 （二）企业劳动鉴定委员会（小组）职责： 1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章； 2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案； 3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作； 4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。 （三）省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围： 1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章； 2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度； 3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导； 4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。 （四）地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围： 2、制定本级劳动鉴定的工作制度； 3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导； 4、实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批； 5、处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤伤残鉴定机构有哪些劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同： （一）县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围： 1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章； 2、制定本级劳动鉴定的工作制度； 3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导； 4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。 （二）企业劳动鉴定委员会（小组）职责： 1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章； 2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案； 3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作； 4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。 （三）省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围： 1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章； 2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度； 3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导； 4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。 （四）地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围： 2、制定本级劳动鉴定的工作制度； 3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导； 4、实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批； 5、处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。