月休四天工资计算方法是什么

[律师回复] 你好，根据劳动法的规定，除用人单位安排休息和周末以外的其他法定假日要求劳动者工作时要支付加班工资的，工作期间请事假是不计发工资而不是扣工资

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 这个应该是工作4年以后才能，不是随时都可以。 【法律依据】 文化部机关国家公务员考勤办法 第八条?探亲假?公务员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公休假日团聚的，可以请探亲假。 （一）公务员探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期三十天。 （二）未婚公务员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚养人，下同），每年给假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局当年不能给假或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。 （三）已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 经济补偿金按照劳动者本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，与还有几年退休无关。法律依据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 依据《劳动法》以及《关于职工工作时间的规定》的相关规定，职工每周工作40小时，应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 其中综合工时制度是指交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

[律师回复] 享受工伤保险待遇，但要具体看受伤情况而定