【问题解析】
劳动合同到期后可以
续签,
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未
续签劳动合同的
事实劳动关系。
1、平等自愿、
协商一致原则。续签的过程必须经
当事人双方协商同意。
2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同。
3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况。
4、特殊工种
劳动合同续签不得超过法定期限。
5、满足特定条件后应订立
无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《
劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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