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没签劳务合同受劳动法保护吗

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最新修订 | 2024-02-24
【问题解析】
劳务合同不是劳动合同,不论是否签订劳务合同,都不受《劳动法》保护,但可以适用《民法典》。合同当事人就履行劳务合同产生纠纷的,可以根据《民法典》的相关规定进行处理。
当事人虽然未签订劳务合同,但是一方实际履行劳务合同规定的义务,且对方接受履行的,合同已经生效。一方当事人以未签订劳务合同为由不承认合同关系,不履行相应义务的,属于违约,守约方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失违约责任。双方不能就违约责任的承担协商一致的,守约方可以向法院提起诉讼
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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没签劳务合同受劳动法保护吗
1、用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。2、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 依据《中华人民共和国婚姻法》 19条、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产各自归各自所有、共同所有、部分各自所有或部分共同所有,约定应当采用书面形式,没有约定或约定不明确的,适用本法17条和18条的规定。 夫妻在婚姻关系存续期间的财产约定对双方具有法律约束力。 依据《中华人民共和国合同法》 8条、依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得随意变更或解除 依法成立的合同,受法律保护 综上,鉴于问题描述的不够十分清晰,并未描述夫妻之间的协议是婚姻家庭领域,关于婚姻关系存息期间的财产约定,还是社会经济活动领域,自然人之间订立的合同。 所以,将上述两个领域内的法律条款都予以引用。 这样说,无论夫妻之间订立的协议, 是关于婚姻家庭领域内,婚姻关系存续期间的财产约定 还是社会社会经济活动领域内,自然人之间订立的合同。 只要在订立协议的过程之中,不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律法规强制性规定等符合无效或可撤销、可变更的情形,协议即宣告依法成立。 依法成立的协议,对当事人具有法律约束力。法律、法规规定需要办理批准登记手续后生效的,办理批准登记手续后具有法律约束力
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12浏览 2024-06-30
内退协议受不受法律保护
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 依据《中华人民共和国婚姻法》 19条、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产各自归各自所有、共同所有、部分各自所有或部分共同所有,约定应当采用书面形式,没有约定或约定不明确的,适用本法17条和18条的规定。 夫妻在婚姻关系存续期间的财产约定对双方具有法律约束力。 依据《中华人民共和国合同法》 8条、依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,不得随意变更或解除 依法成立的合同,受法律保护 综上,鉴于问题描述的不够十分清晰,并未描述夫妻之间的协议是婚姻家庭领域,关于婚姻关系存息期间的财产约定,还是社会经济活动领域,自然人之间订立的合同。 所以,将上述两个领域内的法律条款都予以引用。 这样说,无论夫妻之间订立的协议, 是关于婚姻家庭领域内,婚姻关系存续期间的财产约定 还是社会社会经济活动领域内,自然人之间订立的合同。 只要在订立协议的过程之中,不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律法规强制性规定等符合无效或可撤销、可变更的情形,协议即宣告依法成立。 依法成立的协议,对当事人具有法律约束力。法律、法规规定需要办理批准登记手续后生效的,办理批准登记手续后具有法律约束力
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