【问题解析】
认定
强迫劳动罪的法定标准是:
主体为特殊主体,即用人单位;
在主观方面必须出于直接故意;
客体是
劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;
客观方面表现为违反劳动管理
法规,以
暴力、威胁或者
限制人身自由的方法强迫他人劳动,
情节严重的行为。
【法律依据内容】
法律依据:
《
刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下
有期徒刑或者
拘役,并
处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他
直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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