撤销权行使应该遵循什么原则

[律师回复] 1、不盲目乱用原则 商标确定后、使用前应进行查询，避免侵犯他人在先权利和违反法律其他规定。 2、不“朝三暮四”原则 商标的知名度是经过长期使用，日积月累逐步在消费者心目中形成的。经常更换商标，会造成消费者对品牌的印象不深刻，甚至不信任，不利于商标知名度的提高。 3、不打“擦边球”原则 模仿知名商标，借知名商标的影响来推销自己的商品，是投机、不正当竞争行为，使用“擦边球”商标实属下下策。 4、不“超期服役”原则 注册商标的有效期是十年，继续使用已经过期的商标是违法行为，因此及时进行续展十分重要。

[律师回复] 1、不盲目乱用原则 商标确定后、使用前应进行查询，避免侵犯他人在先权利和违反法律其他规定。 2、不“朝三暮四”原则 商标的知名度是经过长期使用，日积月累逐步在消费者心目中形成的。经常更换商标，会造成消费者对品牌的印象不深刻，甚至不信任，不利于商标知名度的提高。 3、不打“擦边球”原则 模仿知名商标，借知名商标的影响来推销自己的商品，是投机、不正当竞争行为，使用“擦边球”商标实属下下策。 4、不“超期服役”原则 注册商标的有效期是十年，继续使用已经过期的商标是违法行为，因此及时进行续展十分重要。

[律师回复] 劳动合同遵循如下的原则： 1.全面履行原则。 《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”全面履行，有以下几点要求： （1）劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式，全面履行劳动合同义务。 （2）遵循诚实信用原则，履行劳动合同附随义务。由于劳动合同是继续性合同，劳动合同的内容有不断扩张的自然倾向，劳动合同自然增加的义务，双方也应当履行。劳动者对用人单位的义务，主要是忠诚义务，包括工作尽力避免用人单位利益受损害或者减少用人单位的利益损害、不得为可能对用人单位不利的行为、工作过程中遇有可能损害用人单位利益的情况立即汇报等。 2.劳动者亲自履行原则。 劳动者亲自履行，是指劳动者必须本人履行劳动合同约定的义务，而不能委托他人代为履行。 3.继续履行原则。 4.实际履行原则

[律师回复] 行使探望权必须遵循的原则： 1、自动取得原则自动取得原则即探望权不是产生于父母之间的协议，也不需要法院判决确认。 2、主体特定原则。主体特定原则即行使探望权的主体只能是非直接抚养子女的一方父或母。 3、协议优先原则。我国法律明文规定“行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。

[律师回复] 一、自动取得原则。自动取得原则即探望权不是产生于父母之间的协议，也不需要法院判决确认。 二、主体特定原则。主体特定原则即行使探望权的主体只能是非直接抚养子女的一方父或母，在特殊条件下，可以是其近亲属。 三、协议优先原则。规定行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。