石家庄如何申请居住证

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公民离开常住户口所在地，在居住地实际居住并办理居住登记已满半年，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可申领居住证。石家庄居住证办理所需材料公民离开常住户口所在地，到居住地实际居住并办理居住登记已满半年申领居住证的，凭本人居民身份证(或居民户口簿)、近期免冠彩色相片和以下十类材料之一到居住地公安派出所办理： 1、居住在出租房屋的，凭租赁合同、出租人出具的住宿证明和房屋产权证明办理;对出租房屋已在当地房管部门办理租赁登记备案的，凭租赁合同、出租人出具的住宿证明和房屋租赁登记备案证明办理; 2、居住在自有房屋的，凭本人房屋产权证明办理; 3、居住在政府保障性住房的，凭保障性住房租赁合同办理; 4、居住在居民家中的，凭房主居民身份证、房主出具的住宿证明和房主房屋产权证明办理; 5、居住在用人单位宿舍的，凭劳动合同和用人单位出具的住宿证明办理; 6、被国家机关、社会团体、企事业单位、私人用工单位等招收的，凭劳动合同或社会保险缴纳凭证办理; 7、被国家机关、社会团体、事业单位录用(聘用)的，凭用人单位证明或人事组织部门的工作调动证明办理; 8、从事 第二、三产业和灵活就业的，凭当地工商营业执照或社会保险缴纳凭证办理; 9、连续就读的，凭学生证或者学校出具的连续就读证明办理; 10、其他合法稳定就业、合法稳定住所的情形，凭相关居住地就业、住址证明材料办理。房屋产权证明指房管、国土部门制发的《房屋所有权证》、《不动产权证书》、《宅基地使用证》，房管部门备案的《商品房买卖合同》。申领人提交的居民身份证、居民户口簿，以及居住地就业、住址和就读证明材料，需同时提交原件和复印件。居住证持有人办理签注时，在居住地就业、住所或就读情形未有变化的，不需重复提交证明材料。石家庄居住证办理流程带上上述材料前往公安局办理即可。石家庄居住证办理点地址 1.石家庄市公安局(元南路)地址：槐安路元南路66号电话：(0311)86862020 2.石家庄市公安局裕华区分局地址：雅清街32号电话：(0311)8612020 1 3.石家庄市公安局桥东区分局地址：长征街46号电话：(0311)89620200

[律师回复] 办理流程 申办人到具有二代身份证照相资质的相关拍摄居住证数码相片。 2.提出申请 申办人带齐办理所需材料，到居住地的公安派出所或者乡镇、街道流动人口服务管理机构申报居住登记。 3.填表审核 申办人领取并填写《河北省居住证办理石家庄市流动人口信息登记表》，工作人员对上交的材料及登记表进行审核。 4.领取凭证 审核资料齐全后，工作人员打印发放《河北省居住证领取凭证》，并将资料录入信息系统，上传制证。 5.领取证件 受理机构收到居住证后，会通知申办人，届时申办人凭《领取凭证》前往领取证件即可。

[律师回复] 可以的，可以预约咨询，我所是专业土地、房产法务律所，专业解决土地、房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，针对您的石家庄最低工资标准问题解答如下, 月标准4档平均增长162.5元，平均增幅12月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元河北省人力资源和社会保障厅发布消息，继2012年12月1日上调之后，从2017年12月1日起，河北省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，其中月标准4档平均增长162.5元，增幅为12。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的地区每月达1480元。小时最低工资标准4档平均增幅为12。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

[律师回复] 您好，针对您的石家庄最低工资标准问题解答如下, 月标准4档平均增长162.5元，平均增幅12月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元河北省人力资源和社会保障厅发布消息，继2012年12月1日上调之后，从2017年12月1日起，河北省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，其中月标准4档平均增长162.5元，增幅为12。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的地区每月达1480元。小时最低工资标准4档平均增幅为12。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。