交强险到期可以推迟好久不被罚款

[律师回复] 您好，很高兴能帮你解答交强险日期怎么计算的相关问题。投保人在投保后、保单未正式生效前的时段内，得不到交强险的保障。现在，保监会已发出通知，由于交强险保单中对保险期间有关投保后次日零时生效的规定，使部分投保人在投保后、保单未正式生效前的时段内得不到交强险的保障，交强险保单将自出单时即时生效。商业车险目前仍然是投保后次日生效。按照商业车险的相关规定，商业车险保险期间的生效时间为投保后次日零时，对于新车的车险投保人来说，也可能面临无保险空当期。目前，保险公司还没有计划按照交强险的要求对于商业车险的相关条款进行改动。

[律师回复] 一般有6个月的宽限期，6个月到期还没交钱，合同中止。之后有两年期限，在这两年内你可以随时在交。

[律师回复] 车强制险到期了可以推迟三个月交，只要在3个月的时间内，原车险保险公司仍可以接受续保。但是要注意，在未续交保险的这段时间内不能上路行驶，否则会被扣留机动车，而且会被处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦 (二)春节 (三)国际劳动节 (四)国庆节 (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。希望以上回答能够帮到您，谢谢！

[律师回复] 请假10天，公司推迟发工资10天违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（199 4）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。 不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。 劳动部 《工资支付暂行规定》 劳部发（1994）489号 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动部 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 劳部发[1995]226号 四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括 （ 1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （ 2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延长时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。