保险续保一把能推迟好久交

[律师回复] 您好，关于公司给员工续签合同，可以推迟几天续签这个问题，我的解答如下, 合同到期之后，员工不予续签，那么就在合同到期日办理离职手续，要求单位结清工资即可，并没有规定需要提前通知单位。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 保险合同在到期后，当事人进行续保的一般可以推迟六十天缴纳续保费用；超过该期限仍未缴纳费用的，该保险合同的效力即中止。 我国《保险法》规定，合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费，或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的，合同效力中止

[律师回复] 劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

[律师回复] 　　《民法通则》　　第二十三条公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他死亡：　　 （一）下落不明满四年的；　　 （二）因意外事故下落不明，从事故发生之日起满二年的。　　战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。　　第二十四条被宣告死亡的人重新出现或者确知他没有死亡，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销对他的死亡宣告。　　有民事行为能力人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为有效。　　第二十五条被撤销死亡宣告的人有权请求返还财产。依照继承法取得他的财产的公民或者组织，应当返还原物；原物不存在的，给予适当补偿。

[律师回复] 请假10天，公司推迟发工资10天违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发（199 4）489号）、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。 不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正。 劳动部 《工资支付暂行规定》 劳部发（1994）489号 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动部 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 劳部发[1995]226号 四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括 （ 1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （ 2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延长时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。