就业协议书解约函怎么写

尊敬的合作伙伴:
鉴于我司（以下简称“我们”）与您签订的合约/协议已正式期满并需要终止，现根据《中华人民共和国合同法》相关规定，特此撰写此份解约通知书，旨在通知贵公司/阁下（以下简称“您”）关于此事的具体事宜。
请您查收。
谢谢！
在此，我向您解释解约的详细经过及原因。
依据相关法律法规和合同约定，我方认为该合约/协议已不再适应于当前的市场环境以及双方的商业利益，因此决定停止继续执行。
或者可能是因为我方对于合约/协议中的条款已经无法遵守，因此选择终止合同。
希望透过这份通知书，能让您知晓这个决定。
作为合法权益的保护者，我方将严格按照相关规定履行告知责任。
如果您同意，则我们的相关合约将自您接收到这封邮件之日起终止有效。
您所应支付的各类款项，敬请在接下来的日期中尽快支付。
同时，我方保留追究因解约而导致的违约责任的权利。
如您对此事存在疑虑或疑问，可随时联系我们。
同时，若在您签收本函之后积极准备履行相关义务，我们将感激不尽。
再次感谢你对本次协商的关注与配合，期待我们的合作精神能够持续保持良好状态。
顺祝商祺，
**公司
签名:
[签名]
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。